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热评高赞众多年轻人表态：我们也想进国企！
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一、国企校招的人才偏好
国企喜欢什么样的应届生，通过针对一些国企招聘要求的解读，我们能得出以下结论：
1.国企喜欢 985、211 和一些 行业知名光环 的学校的学生。
2.国企看重 学习成绩及获奖情况 ，国企 HR 喜欢好学生，就是喜欢学霸。可以从国企招聘的要求看出，他们普遍不一定要求你有多么丰富的实习经验，而往往对 成绩排名和英语 4、6 级 要很硬性的要求。
3.国企看重 价值观的匹配 。国企姓党的属性和红色基因不会变，因此政治面貌是党员、有过党团学生干部经验、党建经验，在学校党支部担任过职务，这些都会加分不少。
4.国企更看重 公文写作能力 。如果是职能或者综合管理类岗位， 「写报告、写总结、写公文」的工作在国企中占大部分内容，有时还要帮领导写写稿子，帮会议写写记录，因此优秀的文笔能力一定是大受欢迎的。
5.国企更喜欢 稳重周全性格 的应届生。在性格特质方面，国企更加青睐沉稳谦虚、情商高的应届生，锋芒毕露的个性在这里可能不是个优势。
6.国企更看重 全面的综合素质 。简历内容可以更富有情感，简历里可以适当的加入：兴趣爱好、特长、个性评价等，有体育文艺类的特长也会加分。
二、国企笔试相关考点
国企笔试一般考行测、公关基础知识、专业知识等几大块内容，具体的要参考各大国企招聘考试大纲的要求，以下以国家电网、中石化以及铁路局举例:
1、国家电网
国家电网采取分专业统考的方式，所有专业都考行测+电网战略+专业，其中电网战略是第二批考试新加入的考点，各专业的重点科目如下:
①电气专业: 分为研究生、本科、专科，研究生重点为：电路原理、电力系统分析、电网络分析、高等电力系统分析；本科、专科重点为：电路原理、继电保护、电力系统分析、高电压技术；
②计算机专业：重点科目为组成原理、操作系统、网络、数据库、数据结构;
③电信通信专业：重点科目为电磁、通信原理、 信号、计算机通信与网络、现代交换、宽带接入、数字传输等；
④财务会计专业：重点科目为成本会计、财务管理、审计、税法等；
⑤管理专业：管理专业是比较特殊的，因为今年的大纲并未给出具体的科目，但是报名的时候还是给了 2个方向，一个是人力资源管理，一个是技术经济管理(工程管理)，重点要看好人力资源管理体系、薪酬管理、绩效管理、电力市场营销管理、管理统筹和现代管理等；
2、中石化
通用就业素质：言语理解；资料分析；数字运算；逻辑推理；能力测试；思维策略
英语能力测试：英语阅读
初试考试内容通俗点就是公务员的行政能力和英语四级水平
3、铁路局
①职业能力倾向测试
②数量关系、言语理解与表达、 判断推理、常识判断、资料分析。
③公共和铁路基础知识
④科技基础知识、 时事政治、法律基础知识、应用文写作基础知识、中国特色的社会主义理论、公民道德建设、铁路史、铁路常识、铁路企业概况、铁路企业文化和服务理念等。
⑤计算机专业知识
⑥计算机基础知识、软件编程知识、网络知识、数据库知识等
⑧会计实务、 税法、财务管理
三、国企面试8大注意事项
第一、时间管理
国企非常在意时间管理，他们认为守时是一个人最基本的美德，虽然不是选拔人才的基本原则，但绝对是一个优秀人才不可或缺的品质。
因此，在面试时，需要做好自己整体面试的时间管理工作，确保在面试前以及面试整个过程中，不会因为时间管理问题而导致面试失败，应当提前半小时到达面试地点。
第二、政治面貌
国有企业比较重视应聘者的政治面貌，一般对于政治面貌为预备党员或者党员的应聘者会更加青睐，这也和国有企业党管一切所政策是相吻合的。
党员在入党初期经过了严格的政审，党员当起着模范带头作用，为企业的排头兵。
同时，正能量，积极向上，能增加团队凝聚力，爱岗敬业，对企业忠诚， 这些都成为了党员的标签。
他们认为政治素养过硬将会在工作中发挥更加积极的作用。
第三、专业能力
优先选择专业能力过硬的应聘者，这一类应聘者在领域内一般位居TOP榜，这被国企会作为重点考虑吸纳进人才库。
因此，面试前将自己各类专业领域的成绩进行归纳总结，最好有层次有条理的进行整理后编制目录，正文将成果汇报以「 实施目的，实施过程，是否主导，完成业绩"等四个方面进行汇报总结，作为简历附件予以一并提交。
第四、企业忠诚度
国企比较在意员工的稳定性，所以要求面试者对企业有基本的忠诚度。
通常情况下，会被问到如果你被我们录取了，你将如何来制定职业规划，又该从哪些方面去促进职业规划的实现?
第五、奉献精神
面试中，面试官通常会问到，关于加班类的问题，你会如何看待加班的问题:
对于偶尔的下班安排的临时加班1-2小时这种，如果没有加班工资你可以接受么。这一类的问题都比较直接，在回答时要抓住重点，体现出个人想要快速成长的愿景和愿意为公司整体发展目标付出的态度。
第六、面试着装
面试着装应以职业装为主，中规中矩，朴素大方，严禁奇装异标新立异，或者过于休闲。面试时行为举止得体，有礼貌。
国企切记的是一定不能过于张扬，循规蹈矩，遵章守纪是最基本的要求。
第七、面试形式
国企面试一般采取多对一的方式，问题基本为一问一答，比如通过面试者的家庭背景相关问题的回答，通过这类问题的沟通，了解了面试者的基本情况以及考察了面试者对于家的概念，有没有以企业为家的概念。
第八、独立完成工作的能力
这样的问题一般是考察你独立办事的能力。假设有两个领导同时安排了两项工作，并且都很急，要求在下班前完成，但是很明显这两件事情没法在下下班前同时完成。你会怎么办?
这种情况在国企是属于经常性发生的正常情况，通常问这个问题是考察你如何同时应对和处置问题的能力。
这就需要发挥你的沟通能力，按照公文筐原则，分清楚事情的轻重缓急，先做紧急的事情，同时跟领导及时沟通。
四、2023国企求职大礼包
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