肯定是越老越吃香。
绝大多数技术工种，包括手工艺匠人，都是越老经验越多。毕竟经验的累积在那里。
但前提是，你能干到老，不会猝死或者被裁员！
你能待到老的技术团队，都是需要经验去解决复杂问题的，它才有可能去任用一些老而有经验的人。而目前绝大多数设计院，都用不上非常高大上的技术，老了干不动套图活就被裁掉，越老越吃香，是建立在有效的技术积累上的。
有兴趣可以看看【伟大工程巡礼】纪录片，这些老外建筑师解决问题的能力是真的很强，比如帆船酒店项目，他们就提前预判了地基沉降的风险，并设计了打孔震动夯实的工程方案。在国内，这些技能你用得上吗？你根本就没机会参与这样的项目。就算是用得上也一股脑儿丢给其他专业，绝大多数建筑师预判不了，因为涉及到其他专业的工程知识约等于零。
用不上，就没有精力去学。
很多设计院的中层已经固化了，没有精力也没有动力去搞复杂技术，为了保住自己的生存地位更是阻止公司去升级迭代，这样下来自然你干一年和干十年自然区别不大了。
在我的从业经验里面，有三四年时间都很抓瞎，公司里面从上到下感觉都不懂方案，对项目的理解仅限于su模型推导，而且这还是上海一线公司的情况。项目吃不透，就只能抠文本，字大一号，箭头小一号。然后也不愿意学大院搞文本标准化，每次重复的抠。这种积累就很低效，所以很多设计师一旦遭遇复杂项目立刻就慌了，只能通宵加班用穷举法试错，还老试不对。
但即使是这样，假如你真的能熬到老，瘦死的骆驼比马大，经验多多少少还是优于年轻人。
问题是你有这个机会吗，小公司只有大老板二老板有这个机会，大公司只有所长副所长可以，甚至主创都不见得有这个机会。干到35就面临裁员，因为年轻人能取代你很多工作，薪水还低，你优于年轻人的经验老板自己可以兼任。
这个时候就真的很抓瞎，你有市场资源还能扛一扛，没有市场资源再没有一级注册证书，那就真的彻底完蛋。
