回答这个问题的时候我已经正式从广核离职一段时间了，广核现在有很多青年员工在考虑离职或者为了离职而努力，如果你们刷到我这个回答，请一定要认真看完，特别是热动、核电、机械、土木等传统工科毕业的青年。
本人16年985本科毕业，曾就职于深圳龙岗区广核某子公司，熟悉广核的朋友们应该可以猜到我从事的是远离核电厂区、不用倒班的设计工作，这份工作让我家的邻居们羡慕不已，但我在工作一年半的时候立志离开广核，最终也在工作近四年的时候「成功」离职，之所以成功二字打引号，且耐心听我剖析讲解。
考虑到本问题是「你为什么从广核离职」，我就默认大部分朋友是广核集团的前同事，薪酬福利、工作强度、办公氛围等等我就不介绍了，直接从大家最关注的三个问题开始吧。
1、为啥离职？
原因有三：核电没有前途；工作学不到东西；个人没有前途。
①核电没有前途
作为一个普通的从业者，我没有资格去证明某个行业是否有前途，只能说我认为核电行业没有前途，是否有前途的问题可以查看相关的权威文章自行判断。从核电的综合成本、事故危害性、危废产物及寿期满后的处理等方面，我认为核电缺点太明显，只能是作为提升能源多样性的一种手段，在电力市场不可能占有太多份额。目前核电的发展已经满足了国内电力方面多样化的需求，从事核电也就意味着吃不饱也饿不死，这是不符合我的职业规划的，所以我想离职。
②工作学不到东西
看了我的第一条理由，有很多朋友可能会说，核电项目这么大，就算行业没落，拥有大项目的经验去其它行业机会也很多，多干几年学学经验也不错。能这么想的朋友们，恭喜你们，你们已经在职业规划上超过了50%的年轻人。
确实，核电项目超级庞大，各种专业知识都会被应用于核电项目，这些专业知识在其它行业也不愁工作机会，以设计公司为例，建筑、结构、水暖电等等，哪个工业设计院、工民建设计院不需要呢？如果在这些专业上成为大拿，加上大项目经验加持，去谋个高薪岗位很轻松吧？只能说理想很丰满，现实很骨感，其实也是这个天真的想法支撑我在一个我认为没有前途的行业干了近四年。
为什么这个想法很天真？因为这是核电行业！！！核电必须把安全做到极致，安全也就意味着保守，所用的技术必须是成熟可靠、经过实践检验的技术，而且每个核电站长得几乎一模一样，从方案、系统到结构，甚至某块地板都是copy，大部分技术工作复制粘贴、参考重复就可以，真真切切的是有手就行。广核有句口号「安全第一、质量第一」，员工最常问的是「有没有参考的模板」，同事们也经常调侃，高中毕业来这里效率可能更高。
一直做重复性的工作，你指望学到啥东西？离职后这段时间我才对我的专业领域有了系统性的认识，常常感慨之前的几年我就是在处理流程。
③个人没有前途
前面分别从行业发展和个人专业技能提升方面聊了离职原因，但这些也不足以让我下定决心离开，毕竟广核大平台，虽然没有了十年前的风光，但如果发展的不错，还足以温饱（龙岗房价4万，家人支持100万的话，以广核的福利是可以苟下去的），何况我这个热动毕业的人，在实体行业不景气的时候也几乎找不到更好的工作。但这一切都建立在发展不错的前提下。
17年我的年终奖6000，RMB！你没有看错，但这并不是广核的普遍情况，那些核心部门年终奖还是可以的，我了解到同公司某部门同职级同事年终奖是我的三倍，而且他们几乎不加班。让人难以接受，但想一想也却很容易理解，毕竟人家是核心专业，公司的核心竞争力，而自己是边缘专业，原地解散、全部外包都是没啥问题的。钱少点没关系，如果能在本部门当个小领导也是可以的，我也这样天真的想过，国企的人很多在混日子，只要稍稍努力加上自己的聪明才智，出人头地指日可待。可我后来发现，自己太瞧得起自己了，个人的努力在根深蒂固的排资论辈价值体系面前意义甚微，因为制定规则的人就是资历深厚的人，他们会给自己制造困难吗？而且，整个办公室一半以上是985硕士，我一个985本科的智商不拖后腿就不错了，很多优秀的人比我资历高的人比我更努力，我一定是排在他们后面的，而公司发展几乎停滞，上面的人不走，你前面的人就升不上去，你的发展也会几乎停滞。
以上是离职原因的简单概述，其实有很多细节也在一步步坚定我离职的信念，虽然那些也很重要，但对广核其它部门可能不适用，这里就不赘述了。
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一不小心就码了这么多字，「离职后去了哪」以及「离职后发展咋样」的问题后面再更新吧。
