我好朋友在兒內呼吸科。
她月獎金8千多，每個月基本薪資扣除五險一金後剩5千多，每個月公積金雙邊3500，季度獎7千多，護貼交通補助飯卡雜七雜八都不算錢了每個月就幾百塊，夜班費每個月1千多，年終獎1萬多。零零總總一年到手20個(但是非常累，白天根本沒有喝水的時間，忙到起飛的那種程度)
還有一個好朋友在泌尿。
她月獎金500，你沒看錯就是五百！其他的跟樓上都是一樣的。一年到頭就十萬塊。而且她們科夏天也非常忙！夏天排的手術多一天幾十台，五點半下班她要加班到八點才能走。
怡寶單病種收費後，每個科室的獎金都不一樣，也跟科室領導有很大關系，強勢的領導敢為自己科室爭取利益，一言不合就去院領導那坐坐敢拍桌子為全體科室員工爭取利益。弱雞的人就算走後門當了領導也沒用她給不了下屬實打實的利益，她本事就那麽大，跟大領導吵架萬一給她辛苦舔來的中層位置卸掉了面子上掛不住的。
單病種收費對患有復雜疾病的病人不友好，病人能按照你想的那樣去生病嗎不可能吧。有的人真是忙的要死都搞不到錢，跟錯了領導。
她們兩上班都有十年了是老護士，是參編人事代理，不是編制，就是所謂的終身合約工～剛進醫院的新人肯定是拿不到這個數的。
