因為他有工作，而你沒有。這就是有工作和沒有工作的差別。
其實這只是我們的感覺，面試官所代表的是他背後的企業，他要把企業形象和自己的專業素質表現出來。
同時要保持自己客觀的態度，對待每一位面試者都要拿出公平公正的態度。這是很嚴肅的問題，肯定不能「死皮笑臉」的。
保持這種專業和客觀的態度，就會給我們一種冷漠和高高在上的感覺。
同時要與面試者保持距離，防止讓人誤解和產生判斷偏差。
主動拉開和保持距離，這樣也會給我們一種距離感，好像並不好交流。
因為他們要對所有的面試者一視同仁，對自己的工作負責。不會主動與面試者拉近距離，這樣容易影響自己的判斷。
作為面試官，他們是對面試者進行評判，在眾多的面試者中擇優錄取。他們有決定你是否被錄用的權利。
處在這樣的位置，很自然就會給人這樣的高高在上的感覺。因為有權利，所以有底氣。
再就是保持自己的權威，否則可以被隨意打亂順序和計劃，就無法順利進行下去了。
從面試自己的角度來看，你會很自然的感覺低人一等。
因為他們是考官而你是學生，這樣的地位差也會讓你產生這樣感覺。
身份和地位不同，我們的感覺自然也會不同。
其實也是對自己缺少自信的表現，感覺只是在碰運氣，而不是勝券在握。如果你有足夠的自信，自然這種感覺也會減輕。
我們想給面試官一個好的印象，首先就要放低姿態，讓面試官感受到被尊重和被重視的感覺。
所以從我們自身出發就已經出於下風了，自然會感覺面試官高高在上。
面試官高高在上並不可怕，這是他的職業需要和展現。作為面試者的我們，在被面試的同時，也在在面試公司。
我們透過面試官的專業素養和工作態度，也可以感受到公司氛圍。同時也可以向面試官詢問公司情況，了解職位情況。
不要害怕，你應該把自己優秀的一面展示出來，不卑不亢積極主動，爭取更多溝通交流的機會。
積極主動表現自己，體現你對這份工作的態度，也可以給面試官留下更好的印象。
作為中年人更應該表現出自己的自信和專業，你有工作經驗有閱歷，有對工作的特殊理解，這都是你寶貴的財富。
任他高高在上，馬上就是同事了，不必緊張。拿出自己的氣勢，你能行！
