這是感覺，不是事實
——你只是運氣不好，遇到了這樣的面試官，但並不是所有的面試官的都是這樣的。
也有很多，很親切的面試官，我自己認識的面試官裏邊，親切的面試官占比60-70%吧，大部份面試官都是親切的。
也有一種感受， 越親切的面試官，格局越大、能力越強。
比如我自己，哈哈哈哈哈。
我對候選人都很親切的，會好好的說話，耐心的解答候選人的各種問題，會關心過來面試遠不遠，路上有沒有堵車，面試完也會提醒，回去的路上註意安全。
最最最誇張的，最近的一次，還幫候選人改簡歷，改了整整兩個小時啊，我可真是太好了。
面試而已，就是一個簡單的雙向溝通、互相了解的過程而已 ，有什麽好高高在上的，大家是平等的。
溝通完，誰選擇誰，誰不選擇誰，都得看雙方的意願，又不是誰一個人說了算。
我覺著吧，你之所以產生這種誤解，可能是因為以下幾個原因：
- 面試前，沒有過多的寒暄，過於正式，讓你覺得像被審問。可能是公司的企業文化而已，很多比較正式的會議，如果覺著不適應，可以主動盡快結束面試。
- 面試中，部份問題，對方沒有很耐心的解答，或者沒有回答得不夠真實。這個可能是因為，公司內部的真實情況，有點點糟糕，不好意思跟你講實話。
- 面試後，沒有及時反饋你面試結果。可能是因為他們也沒想好，糾結中。
反正，多大點事，如果遇到這樣的面試官，不喜歡的話，不去這家公司就好了。
祝好運～～
