有句話說得好，到什麽山上唱什麽歌。面試官擺出高高在上的姿態，是他的角色需要。
雖然說應聘者和面試官是平等的，面試是雙向奔赴的過程，但相對來說，應聘者是被動的，因為是面試官來考核你是否合格，他站的位置是審視你，他要顯示出專業、威嚴的形象，給你的感覺自然是高高在上的姿態。
還有就是壓力測試也是面試的一部份。面試官的角色定位就是要嚴肅端莊，這樣無形中傳遞思想上的壓力給你，這是面試過程中非常常見的情況。他們通常會透過提問一些棘手的問題或采用一些嚴肅的態度來讓你感到緊張和不安。但是，你需要明白這種壓力並不是為了讓你感到難受，而是為了測試你的應對能力和心理素質。
面試官可能會詢問你關於你過去的失敗經歷，或者讓你解釋一些技術難題。這些問題可能會讓你感到不安，但是你需要保持冷靜和自信。你可以透過清晰地表達你的想法和觀點，以及展示你的解決問題的能力來應對這些問題。
除了問題本身，面試官的態度也可能會讓你感到壓力。他們可能會采用一種嚴肅的表情和語氣，讓你感到像是在接受審判。但是，你需要明白這種態度並不是針對你個人的，而是他們為了測試你的心理素質和應對能力而采取的一種策略。
在應對這種壓力時，你可以采取一些策略來緩解緊張情緒。首先，你可以深呼吸並放松身體，這有助於你保持冷靜和自信。其次，你可以將註意力集中在問題上，而不是面試官的態度上。最後，你可以透過積極地回答問題和展示你的能力來展現你的自信和實力。
