你知道嗎，以前公務員是不用交養老金的，但公務員退休薪資卻比企業退休職工高很多。據相關數據顯示，2023年，全國機關事業單位人員退休金每月平均大約是7000塊錢，企業職工退休金每月大概只有不到4000塊錢，農村老人就更不用說，一個月能有三四百塊錢就已經不錯了。
但從今年10月份開始，實行了幾十年的養老金雙軌制將成為歷史，全國養老金將實作並軌。
那麽雙軌制是啥呢？我給大家解釋一下啊，企業職工的養老金啊都是由企業和個人共同承擔的，職工繳納基數的8%，企業繳納基數的20%，資金主要來源於社保基金，退休後養老金高低由你退休前的繳納總額決定。
而公務員和事業單位人員的退休金呢是由國家財政負擔的，不用自己繳納。退休費與退休前的薪資掛鉤：退休時工作滿35年的，退休金按退休前薪資的90％發；工作滿30年不滿35年的，按退休前薪資的的85％發；工作滿20年不滿30年的，按退休前薪資的80％發。這下大家知道為什麽公務員退休前往往要升一個職級了吧？就是為了提高養老金的檔次，而且反正人也馬上退休了，占不了多長時間的職級名額，大家都樂見其成，後來慢慢就成為了慣例。
養老金並軌後呢公務員事業單位人員也要像企業職工一樣繳納公積金了，畢竟國家財政也沒那麽多錢補貼公職人員了，但大家千萬別錯誤的以為以後公務員的退休金就跟你企業職工一樣了，首先，公務員的繳納基數是據實繳納的，而很多企業為了節省成本往往是按照當地的最低繳納基數繳納，這樣差距一下就拉開了。另外國家規定，要強制政府機關給公務員繳納職業年金，公務員繳納薪資的4%，政府繳納8%，而企業職工除了少數國央企和外企有年金外，99%的企業都是沒有這項福利的，
所以啊並軌之後公務員的退休金依然會高出普通企業職工一大截。有條件的同誌們，還是加油考公吧，尤其是在目前這個經濟下行、工作朝不保夕的情況下，公務員的安穩和保障更顯得彌足珍貴。
