我跟一位在中直機關工作的朋友聊過這個問題，也做了一點研究。
2014年—2024年十年過渡期，已經平穩轉型，新人新政策，老人老辦法，老人已經陸續退休，拿著較高的退休金享受退休生活了。
對新人來說，唯一需要明確的就是，以後全國各行各業一盤棋了， 在職時多交，退休後多領， 別人誰也指望不上。
對於大城市的年輕人來說，如果名校畢業，可以去體制內工作，也可以去金融、互聯網、（律師、會計師、設計師）事務所等高薪行業工作，大機率來講，體制外薪資水平要高於體制內——因為體制內不可能支付那麽高的用人成本。
那麽，拉長到整個職業生涯來看，往後就是，你體制外的同學在職的時候比你薪資高，退休之後比你退休金高，一輩子比你收入高。
這也很正常，你選擇了穩定，人家選擇了高薪，做人不能既要又要。
同為體制內，國企收入也比公務員高，同理，你國企的同學也一輩子比你收入高。
當然，以上是針對大城市來說的。
小地方，沒什麽好的產業，體制外經濟部門也沒有啥效益好的地方。
體制內自然還是上乘之選。
