能咋看？一個群一個群的看。
很過分，但是又沒有辦法， 滿滿的成年人的心酸，打工人的無奈。
不過，究其原因，我們我不是完全沒有任何辦法。
通常情況下，導致無數個溝通群產生的原因如下：
- 執行類——重要通知，需要大家必須去執行，立刻去做的。比如明天要開會，今天需要送出什麽資料，整理什麽檔，處理什麽數據的。群主不想逐一通知得情況下，就拉個群一起通知了。
- 告知類——資訊共享型通知，你也不能說它不重要，她也重要，導致需要你知道通知內容，以後遇到類似的問題知道發生國什麽事，需要註意什麽就可以了。
- 監督類——通常有大領導在，但他們一般不說話，只是默默的看著，群內成員在裏邊溝通交流，反饋資訊。除非發生了什麽特大事故，他們才會突然吱一聲，哦，也有可能是突然新建一個群，所稱：專項溝通群。
我自己理解的，不管是以上哪一種型別的溝通群，我們的實質都是為了更好的溝通，更加有效、方便，快捷的溝通。
當我們發現某個群，已經失去了他的溝通價值時，就需要做調整處理了。
我自己的處理方式：把溝通群分類，不同類別，做不同處理。
- 執行類——我們是主角，需要重點關註，我會置頂。
- 告知類——我們是配角，我不會置頂，也不會關閉訊息提醒，常規處理。
- 監督類——假裝自己是領導，我們是觀眾，可以訊息免打擾，有相關的，半天不回復的話，會有人@你的。
