今天一個大學同學在群裏發了一個圖片，說幾個小時沒看手機，微信裏有四千多條未讀資訊，主要都是微信群裏的資訊。
4147條未讀資訊，能看得過來嗎？
有同學調侃他真是個大忙人，日理萬機。他後來解釋，99%都是微信裏的資訊，他基本不看，一是大部份是垃圾資訊，二是想看也看不過來。
職場中人，真是為群所累。
曾幾何時，單位內部、上下級、單位之間，凡事都要建個微信群，大家都被微信群害得苦不堪言，本來帶來無限便利的微信群，變成了指尖上的形式主義。後來，上層專門下發檔，整治這種形式主義，合並、關閉大部份微信群，規定每個單位原則上只保留一個微信工作群，臨時性工作建立的微信群，工作結束後立即解散。現在，微信群在機關事業單位已經大為好轉了。我基本上只看幾個微信群：單位的工作微信群、上級對口部門建立的微信群、家庭成員的小微信群、羽球俱樂部微信群，其他微信群基本不看。而且，我將所有的微信群都設定為免打擾模式。我覺得凡是在群裏發的，都算不上十萬火急的事，有急事可以電話。
題主所說，46個工作群，真是不可思議！沒想到，企業的形式主義，比機關還嚴重！多而亂的工作群，必然導致效率低下，也證明是個管理不善，效益不好的公司，難怪開給員工的薪資只有5000元。看來單位微信群個數與員工薪資是成反比例關系。
