【甄嬛傳】裏面的人際關系是基於封建帝王和後宮嬪妃之間的一夫多妻、女性完全依附於男性的歷史社會現實之上的。裏面的妃嬪乃至皇後和皇帝之間的關系是完全不平等、扭曲、零和賽局的關系。
如果當代年輕人拿著【甄嬛傳】裏面的人物關系當做職場人際關系指南的話，也許只能給自己營造出一個爾虞我詐、等級森嚴、為官是從的職場氛圍，把自己降格成一個為了利益失去人身和思想自由的「奴隸」。
真正的職場是建立在職業關系上的，人在職場用知識技能和時間換取經濟利益甚至一絲絲的成就感。在看清自己的定位以後，就會發現只要幹得夠好，職場就不會是恒定的。能力會給予自己升遷、進退的自由。
與其說【甄嬛傳】折射出現代職場人際關系，倒不如說反應了特定行業特定部門有著高度重合技能和背景的那一小部份人在職場裏的人際關系。
很疑心會自比後宮嬪妃的打工人多來自於女性員工集中且入職要求相對趨同的那些行業和部門，長期重復工作後技能貶值讓她們不自覺地尋找虛構的人物關系來緩解焦慮和憤怒。
真的大可不必……
職場幹好了，你能休了皇帝；幹不好，也完全不用擔心被滿門抄斬。
辮子朝留下的糟粕真心多……
