首先亮明觀點： 弊大於利 。
【甄嬛傳】劇中後宮嬪妃們明爭暗鬥、爭權奪利，全力以赴，希望在後宮梯級機制中順利快速晉升。其中的策略、計謀、合縱連橫、汙蔑陷害等，的確同部份職場中的某些現象有所類似。
但是如果拿著這些後宮爭鬥的戲碼，真正進入職場，去跟領導和身邊同事勾心鬥角、陰陽怪氣，不僅可能得不償失，適得其反，還很可能自貶身價，永遠也得不到認可與晉升。
以【甄嬛傳】當成職場教科書，大機率後果是： 可能得之於「術」，必然失之於「道」 。
01. 似曾相識，甄嬛職場險惡詭譎
以職場的賽局層面代入【甄嬛傳】，感覺還真的像那麽回事。
雍正皇帝就是該公司的最高領導董事長，說一不二，唯他馬首是瞻。
往下兩位副職，一位是皇後，面慈心狠，深謀遠慮；一位是華妃，陰狠毒辣，心機深重。
兩人分庭抗禮，常年對峙。皇後名正言順，位處正宮，行事又小心謹慎，不容易扳倒；而華妃雖然任性張狂、心狠手辣，但是她的親哥哥年羹堯已是戰功顯赫的得力武將，雍正都不敢輕視，華妃更是挾哥自傲，根本不把其他人放在眼裏。
再往下則是一堆爭權奪利的員工，包括老員工端妃、敬妃、齊妃、寧貴人等，選秀入宮的新員工們，甄嬛、沈眉莊和安陵容組成的「新人三人組」。
另外還有可供借用的資源工具人果郡王、溫太醫。以及宮女太監等等NPC。
是不是類似於某企業的組織架構？特別是員工眾多的大企業，也總會存在一些爭權奪利、勾心鬥角，年輕員工進入新職場，很快便能察覺到這些在學校裏並未教授過的現實真相，由此獲得社會險惡、人心難測的認知。
權力架構之上，後宮嬪妃們的明爭暗鬥更為驚心動魄。
首先是各種明殺， 比如丟進深井淹死（福子），推入水中溺死（沈貴人、淳常在），打入冷宮勒死（余常在）；強逼孕婦跪在太陽底下（甄嬛）。
接著是各種暗算 ，包括不限於家中紮小人、樹根埋麝香，熬中藥投毒，嬰孩孕婦餵毒藥，香粉誘引花貓攻擊敵人；安插臥底，煽風點火，誣陷密告，含沙射影羞辱等等。
皇後這邊韜光養晦，故作大度，並不強迫新人表態，反而是各種寬厚包容，拉攏眾人。不過等到勁敵華妃被擊潰，隨即露出尖利爪牙，朝著甄嬛團隊猛撲過來。
華妃一派則從開頭就囂張跋扈，與眾人為敵，先後擊潰夏常在、余答應等冒進選手。陣營中還有麗嬪和曹貴人等實力幹將。
她還對新人下屬實施了各種PUA手段：徒手剝核桃，站立磨黑墨，滅燈抄賬本，捶背揉腿、責罵扇耳光，不一而足。
看得人是心驚肉跳，這種種硬剛、暗算、傾軋、謀殺、下毒，不過是借用封建皇權的後宮體系，臆想出來的人心險惡，即便真實後宮，也尚不險惡至此，哪裏可能是正常社會的常態？
02. 勾心鬥角，心理賽局聊可借鑒
有人的地方即是江湖，在【甄嬛傳】虛構出來的後宮江湖，是一種誇張渲染的職場爭鬥和人際關系。編劇用了標簽化的手法，突顯出皇後、華妃、甄嬛等角色的不同處事方式，其中也有值得借鑒的部份。
A. 韜光養晦
皇後一開始采取的策略便是假裝大度，面對華妃的囂張頂撞，完全采取縱容和無視的態度。目的只有一個：韜光養晦，保存實力。
因為她本身並不是那麽大度，內心還是嫉妒被皇帝寵幸的嬪妃，獨自躺在床上也會默默流淚。只是她知道，自己的實力尚不足以對抗華妃。
風頭正健的華妃除了美貌、心機，主要還有個戰功顯赫的哥哥年羹堯，提供了平定天下的「核心價值」，皇帝也需要敬畏三分，哥妹二人更是居功自傲，各種傲嬌膨脹。
皇後仔細權衡後，正確選擇了韜光養晦，坐山觀虎鬥。華妃先把幾位冒頭分子踢出賽場，後面又在甄嬛的反擊中家破人亡，然後，皇後才開始像她養的花貓那樣，緩慢伸出傷人的爪牙。
B. 低調入局
甄嬛一進宮就佯裝生病，手下團隊士氣不振，太監紛紛另投別處，感覺分公司都快倒閉了。
不過這看似無心之舉，其實飽含著傳統中國智慧。
因為事先已知後宮的激烈爭鬥和逞兇鬥狠，新人一入局就趾高氣揚，往往會成為第一批樹敵然後被打垮的炮灰。
選秀入宮的多位新人，夏常在、余常在就是太露鋒芒，早早被華妃盯上，然後略施手段，兩人非死即殘，徹底失去入場競技的機會。
而甄嬛和沈眉莊、安陵容聯手的「新人三人組」，卻憑借著一開始的低調內斂站穩腳跟，而後羽翼漸豐，再透過嚴會上的歌舞團表演亮眼出圈，從此獲得了與華妃正面對抗的底氣。
C. 抓大放小
還記得【繁城之下】裏面，寧理飾演的宋典史，在自己上半身紋了一頭怪獸「睚眥」，所謂睚眥必報。
這樣的心態很要不得，與甄嬛對比起來更是高下立現。
後宮爭鬥戲往往細密且緊湊，因為一大堆女人可以演出各種糾結盤算和陰謀詭計（三個女人一台戲？），如果事無巨細都要拿來算計報復一番，會搞得身心俱疲，以及讓核心目標徹底模糊。
甄嬛就很懂得把握核心目標（討好雍正），放棄冗余的算計和爭鬥（硬剛華妃）。一些細枝末節，被人下毒也好，被誣陷造謠也好，被含沙射影也好，她基本都一笑而過。給人以「以德報怨」的大格局印象。
當雍正與她交流政務工作時，她每每都是假惺惺地推辭，「不方便參與政事」，結果一頓輸出比誰都流暢飽滿。
這樣的心態就非常值得學習。職場中不乏各種流言蜚語，雜務幹擾，若能做到心無旁騖，專註目標，必然比那些沈迷於細枝末節的人進步更快。
D. 管人用人
皇後、華妃、甄嬛都不是一個人在戰鬥，她們各自管理著麾下的一個小團隊。如何維持團隊和諧，揚長避短，同仇敵愾，攜手奮進，就有各種管理藝術和手法。
具體細節太多，在此就不一一詳敘，大家可以邊觀劇邊體會，皇後是怎麽隱忍縱容，讓華妃極盡傲嬌瘋狂；華妃是如何強勢壓陣，團隊內部面和心不和，最終分崩離析；甄嬛是如何體貼關愛，硬剛時替下屬出頭，低落時安撫眾人，其中的管理技巧，頗值得學習借鑒。
雍正身為一國之君，那更是需要管好人用好人，包括年羹堯這樣的武將，以及後宮佳麗及太監宮女一眾人等。
但是就像之前所說，陳建斌飾演的雍正，完全就是一個優柔寡斷的昏君，對外文官武將處理不好；對內後宮嬪妃按不平，這簡直就是管理者中的敗類，失敗中的失敗。
03. 把握本質，專註精進方為正道
鉆研【甄嬛傳】裏面的管理藝術和心理賽局，可以當做觀劇之余的消遣。但是無需直接用於職場。更無需代入自身情緒，覺得自己是在對抗職場霸淩，簡直就是現實版的甄嬛大女主，好一場權謀宮鬥大戲，增添含沙射影、勾心鬥角，把同事和領導全部當成假想敵，感覺自己戰勝了全世界。
要是那樣，簡直就是走火入魔了。
封建皇權中，皇帝擁有至高無上、生殺予奪的唯一權力。這份權力「由天賦予」，命令一出口，無論多荒唐都必須執行；而且權力實施沒有任何約束與規則，全憑皇帝一人情緒為主。
身處其中的嬪妃宮女，只得以全部心力投入到相互傾軋的生死遊戲中，沒有結束機制，沒有規則底線，贏了就是皇後皇太後，輸了就是冷宮孤魂，甚至香消玉殞。
你我生活在現代文明社會的時代新人，怎麽可能體驗那樣的病態處境？
領導發神經，你可以避而遠之；
同事搞暗戰，你可以置身度外。
大家相處融洽，工作幹得有勁些；
感覺心裏不爽，直接辭職走人。此處不留爺，自有留爺處。
何況，家裏有車有房的也不在少數，現在宅家啃老也不是什麽丟臉的事。誰還管得了誰啊？
再加上，一個正常的現代企業，必定是將「創造利潤和價值」放在首位。能夠尊敬領導，團結同事固然很好，要是你可以攻克下限制全行業的技術瓶頸，可以每年給公司拿回千萬訂單，或是人脈廣闊，幫公司找到致富捷徑。你天天給領導蹬鼻子上眼，他都只能把你當大爺供著。
勞動創造價值，獨建立立優勢。也許是精湛的專業技術，也許是超群的寫作才華，也許是卓越的管理能力，也許是亮眼的銷售業績。以你自己的能力建立起不可替代的「護城河」，這才是幫助你行穩致遠的最強推力。
什麽獨斷專橫的領導？有沒有聽過「三重一大」事項，民主決議、董事會表決？
什麽耍心機使絆子，膽敢因為個人矛盾影響公司大局，領導拿你是問。
男女平等，天地廣闊，選擇豐富 ，現代社會各人都有自己的人生目標與生活態度，誰閑得沒事幹，跟你玩權謀宮鬥？是窩在家裏刷劇刷出臆想癥了吧？
趕快推門出去走走，看看這人頭熙攘、繁華盛世，哪裏都是機會，處處充滿活力，千萬別作繭自縛，自己搞出些幺蛾子，浪費了大好光陰。
共勉。
