浣碧。
按照她们俩的性格放到职场里，比较笼统，再巨像一些，从一场创意风暴会开始。
你带着大家在聚在会议室开创意风暴会，开到一半时候老板进来了，随口问一句，会开得怎么样？有结果了吗？
你正要回答有方向了……
结果余莺儿蹭的站起来说，有了，噼里啪啦把你说的思路「过程」囫囵吞枣的复述了一遍。老板挺感兴趣，觉得不错，提了几点要求，余莺儿只说我们会好好想的。
会议结束后，浣碧跑道你身边一顿抱怨，明明创意是你想的，凭什么她去老板面露脸啊，也不怕得罪你，照我说就该当场揭穿她…噼里啪啦一顿输出。
你本来就膈应的慌，还要安慰一顿浣碧，既然你觉得应该当场揭穿，你为什么不揭穿呢？不怕得罪我，是因为她蠢啊，一切都在脸上呢。
第二个场景咱们放大一点，让你分别带余莺儿和浣碧做项目：
余莺儿只会表面功夫，专业度不够，每次提报会都冲在前面，要做显眼包，甲方也喜欢爱说爱笑的她，但是关键时候一问专业意见就卡壳，于是你出场，搞定专业业务，项目进行的挺顺利，各自都展现出了各自的能力，挺好。
浣碧有一定专业能力，能够辅助你完成提报内容的创作，并且暗自学你的逻辑和方法，时不时在客户面前露一手，本来相互协作是应该的，但是她没你商量就做了，让你既意外又膈应，但确实是有一定能力，又不得不捞她，项目顺利推进，但你多费一倍的心力。
还要负责解决「推她她怀疑胆怯、不推她她哀哀怨怨」的情绪，比当她妈还操心！
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