以外企极度崇尚的价值观来看，这俩都烦人，但也不烦人。为什么？因为这俩人，一个不诚信、一个不忠诚，放在外企职场，都是简单直接定「死罪」 。
余莺儿犯了不诚信的错误，冒名顶替获得胖大橘欣赏，连升三级，还获得「妙音娘子」的封号，可惜得意忘形、兜兜转转自己还各种作死。
最后被甄嬛刻意在大橘面前戳穿了身份，大橘立即很爽利地说「赐死」，这在外企叫做「零容忍」，所以再难翻身。瞧，大橘用人的价值观还是很正的。
而浣碧呢？与旁部门小领导曹贵人勾结，出卖自己的直属上司，这种事，哪怕只做一次，在外企看来，那也是妥妥的「死罪」，不忠诚啊！
只是电视剧里毕竟因为有裙带关系，所以浣碧只是被直属上司甄嬛训诫了一番，痛改前非，还如愿出嫁给心仪的果郡王，戏就是戏，不可当真。
职场里，要是当老板和领导的，被自己的下属勾结他人、串联他人遭陷害，肯定也是「零容忍」啊，不可能再用这样的人。
况且外企也有明确规定，亲属不能担任下属。外企入职的时候就会有要求主动申报避嫌。如果刻意隐瞒被查实，也是「零容忍」。
当然，倒不是说亲属就绝对不能在一间公司，而是绝不能在一个部门、更不能成为上下级，而且要提前向公司HR和直属领导说明真实情况。
但假设，如果这俩人没暴露之前、没被「零容忍」之前，如果一定要和这俩人作为同事相处呢？谁更烦人？
余莺儿，喜怒都在脸上，各种作死功夫也在表面上，其实不难对付，见招拆招就是了，而且她会「死」得很快，不用费大神。
浣碧，喜怒既在表面、也在心里，且内心戏太多，但好在她喜欢小便宜、小表扬、小鼓励，经常给她点儿甜头，说不准就能和谐相处。
不过，得防着她什么时候内心戏又上演了，突然来那么一出坑人的招数，这个就要时刻盯紧了，要经常观察她、琢磨她下一步想干啥，哎哟累人。
所以还是简单直接找准机会，把她们开了得了。我就记得自己的上司曾经说过一句话，那种问题员工，千万不能强留，留着就是祸害团队。
这话是非常有道理的，强留这类员工，让其他同事为这种人分心、影响效率、还得时刻防备着，倒不如立即「零容忍」，你好我好大家好 。
