1. 降低音量，减少说话，降低存在感。
2 .准时上班，高效上班，下班就走人。
3.不讨论家事，不聊同事，不吐槽领导。
4.只要不影响我，你说牛会飞我都信，但是不宣传、不参与、不了解。
5.不要太好说话，有时候该拒绝就拒绝，不要太好利用，无欲则刚。
6.让自己忙起来，快快做事，慢慢说话。
7、降低分享欲，跟同事不要分享任何事情东西。
8、上班就是来打工的，和奉献、格局、站位没一分钱关系。
9、在单位的每一分钟，都把注意力放在自我学习上，下班后的每一秒，只关注自我愉悦和幸福。
10、尽量避免与负能量爆棚同事多交谈，有的人当着你的面吐槽领导，转身面对领导就诋毁你。
请记住，只要你的职位没有变动，每月薪资按时发放，没有减薪， 无论别人如何对待你，都无所谓了。随着年龄的增长，井不容易找到更适合的工作机会；要调整心态，积极适应当前的工作环境。
还有， 什么才叫边缘化？
其实， 除非进入了核心圈子，尤其在体制内，否则都可以叫做边缘化！
注意，很多人对这一点领会并不深，这也是很多悲剧的原因。比如有些人：领导看起来很信任你，让你承担主要工作，露脸的机会也会给你，偶尔还会给你一些 小恩小惠 但是一到关键的时候，比如提拔，他并不会卖力的帮你。
在工作方面，你处于中心，天天忙忙叨叨，挺有存在感，确实不是边缘化，但是在背后的核心利益方面，你其实是边缘化的。所以，你可以放轻松点， 真正没被边缘化的人其实很少，或者说大部分人都处在边缘化。
所以，这一点要认清楚，工作上很核心，不等于利益和关系上很校心。 靠近权力，不等于拥有杈力。
我身边也有不少例子： 他们跟单位很多领导看起来都很熟，谈笑风生甚至插科打诨的 ，工作上也没少干，热热闹用的，在外人看来，好像是处于单位的核心圈子、领导的视线中央，但可惜的是，到了提拔的时候，就没有那么顺利了。
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