事实上是：别说加班费，8小时工作制都被践踏得差不多了。
理论上8小时是保证职工权益基础的基础。基于8小时工作，才能统一核算加班还是正常工作时间。
然而在BOSS直聘等招聘APP看一下就会发现，很多公司要么不写工作时间，写出来的大多数都是10小时、12小时。
12小时人已经很累了，但即便是这样，有的领导还会让你加班到14、15个小时，而且没有加班工资。
顺便说下：直接赤裸裸要求12小时要求加班的，管理者都是不会玩的粗人。本人好友曾在国内某老牌知名游戏媒体做过。
作为老牌996公司，在996这词还没诞生、腾讯网易啥的还准点下班的年代，这个游戏媒体就实质上施行996了，方法也简单粗暴：
限期完成任务，能让你8小时双休完成那算公司输。加班？那是你志愿的，公司承认的加班是需要申请批准的。
