从普适性的公平角度来讲，第一学历的确更适合看作普通人的经历高峰。
第一学历具备相对公平的比较条件和基础：准备的时间都是高中三年，选拔方式是全国统一高考，作弊的可能性最小，据此判断学习能力，失误的可能性也最小。而自考和硕博学历就比较复杂了：
一方面，对于公司而言，在求职者没有进入候选人之列前，很少会花时间去求证每个最高学历的获取难度，并以此去判断求职者的能力；因此，第一学历就相对更直接客观，即使有的人发挥失常，但某种程度上，实力也是运气的一种；
另一方面，现在经济发展下行，很多学生都会选择继续深造，导致硕博在求职市场的优势明显下降；市场/岗位都是以稀缺性为主，同一岗位的最高学历求职者增加，自然最高学历的稀缺性也被稀释了。那第一学历相对就更加公平，更能体现求职者的学历能力；
今早看新闻时，有个天津大学985硕士毕业的应届毕业生到处参加双选会，一家企业的面试官看到她的简历，坦言鉴于她是个硕士，可以给到税后6-8W左右的年薪，把小姑娘震惊当场。
现实是，不只是看第一学历，哪怕你第一学历和最高学历都是名校，也未必能有心仪的工作岗位和薪资；现在求职者和岗位的关系，的确是粥多僧少的局面。所以有的公司才会加设各种门槛，例如，最高学位作为第一层筛选条件；第一学位则作为第二层筛选条件。
当然，第一学历也不可能百分百反映一个人的真实素质，只是一种无奈之下的最优选择。
但也不必过于悲观，硕士学历等最高学历在市场上还是有其优势存在。尤其是正儿八经进入企业工作后，在做事能力，思维逻辑，协调组织方面，硕博会有明显的优势，前提是在校时没有混日子，实力过硬。
同时也建议大家没必要非卡着一些竞争人数较多，门槛设置较高的公司，也可以积极投同行业内，一些有成长潜力的公司，这些公司对最高学历的认可度相对更高，给求职者的机会也更多。
只要还在这个圈子内，当你累积了一定的职业经验和工作案例后，你的话语权和影响力会更高，跳槽和工作择优机会自然也会更多；工作多年后，相比实打实的能力经验，学历这些反而是更其次的，这也是社招和校招在某层面上的区别。
滴滴~
