乡镇公务员确实苦逼，大部分去了乡镇的人，都想从乡镇这个工作辛苦、压力大、复杂，生活环境差，晋升空间小的大坑里爬出来。
乡镇公务员想要逃离乡镇这个坑， 无非就是遴选走人、调走这两条路，所依靠的，也不过是关系背景和能力。
关系背景到位，直接调走。能力水平高，要么遴选走，要么被领导看中调走。
很多人都喜欢用我家八代贫农或者我是外地人，没有任何关系和背景来当借口，并对那些靠关系靠背景升迁的人嗤之以鼻。
但 关系和背景不是天生的，都是靠个人去经营得来的。
父辈的关系和背景，很多也都是经营得来的。
就算是有血缘关系的亲戚身居高位，那平时不会为人，不会做人，不常走动，就算是亲兄弟，也未必会帮你。
在体制内十来年，我见过很多身居高位的人，他们大多都是有关系有背景的。但大多数的关系和背景，都不是天然继承的，都是自己经营得来的。
有的是找了领导的女儿做老婆，一定程度上出卖了自己的尊严和爱情。有的是情商特别高，特别会揣摩领导的心思，伺候领导得舒舒服服，加班加点到半夜，身体全毁了。有的是鞍前马后伺候领导，牺牲家庭和个人生活，从早到晚把领导当爹一样伺候，随叫随到。有的是攒饭局、拉关系，聚拢人脉，利用手上的资源给领导办事，给领导带去实实在在的利益。等等。
如此经营，这些人才能获得关系和背景，也才能一步步晋升。
而且他们某一段关系和背景只能支撑他们走到某个级别的位置，想要再往上，就得不断经营新的关系和背景。
极少有谁可以依靠单一的关系和背景，一路走到很高位置的。
所以， 经营关系和背景，需要的是情商、是决心、是牺牲个人的家庭和生活、是执行力，这玩意还得有点天赋和这方面的能力，价值观还得真喜欢这个调调，不是努力就行了的。
但一个乡镇公务员想调走，其实也不需要多大的关系和背景，能靠上一个市县说话管用的领导就行。但要拉到这种关系，依然还是需要到处寻摸，放下脸皮和尊严，压下内心的恶心和不适，去舔去送的。
如果搞关系不行，那就提升能力。
努力对于提升能力的作用，比搞关系背景大得多。 毕竟你每天认真学习三个小时，能力无论如何会有提升的。但如果你不得方法和路径，在领导家门口蹲守三个小时，可能会让领导更反感你。
但大多数人从学校毕业后，特别是工作后，压根就不可能再像学校里那样每天有固定的、非常投入的时间来学习。
要工作，本来一天上班回来就已经很累了，想刷个手机娱乐下都费劲，更不要说伏案读书两三小时了。而且进入社会后，除了工作上的事情，还有各种乱七八糟的事情搞得人心烦意乱，人际关系的、男女朋友的、父母兄弟姐妹的，很难像学校里那样心无旁骛一心学习。
既没时间，也没精力。
就算有时间和精力，离开学校时间越长，记忆力等考试学习能力下降得越严重，学习的效率自然也越低。
事实是，大多数连每天坚持固定学习都做不到，更不要说克服工作劳累精力和身体跟不上、集中不了精力、学习效率低下等问题了。
遴选考试本来竞争就大，要求也很高，毕竟是和整个地区体制内的精英竞争，对手水平都很高，招考的岗位少，报名人数多。这比公务员考试难多了。
首先就是 文字能力 。遴选选的都是写材料的，文字上不过关，理论水平不行，没有点自己的东西，是肯定过不了笔试关的。
那平时在单位里写稿子是不是大家公认的高手？有没有每天琢磨研究如何把文稿写好？有没有常常看并深入分析思考人民日报、求是等杂志报纸上的理论文章？有没有经常摘抄好的词句？
说实话，如果连单位里那些小稿子都写不好，遴选笔试想过关，难！
另外就是面试。 遴选面试和公务员面试虽然本质没有区别，但要求高了不只是一个档次。
公务员考试很多人可以没思想没内容没想法，背金句，背模板，甚至说话都磕磕巴巴。但遴选面试，基本上都是高手。这些人平时面对上级来的一众领导，在会上汇报工作有思想、有内容，思路清晰，一是一二是二，论证有力，侃侃而谈。
如果平时不注意积累理论知识，不常常到基层去了解社会实际和问题，不思考问题，不养成自己思考和分析问题的思维方法，不常常汇报工作练练嘴，到了遴选面试考场，一样是炮灰。
所以，想要遴选成功，像高中学生那样傻乎乎伏案苦读，把刷题当成思考，把做很多套题当成经历，那学十年也没戏。
此外，除了搞关系、提升个人能力之外，如果自身的学历低，学校差，那也有必要读个在职研，提升一下自身的短板。
有的人遴选失败、调动没门路，在乡镇待着又不甘心，活得很痛苦，有的就生出辞职的想法。
但如果搞关系情商低，不会搞也不想搞，提升个人又能力欠缺，那辞职出去更是菜。
外面的世界，比体制内更残酷，你和别人搞不来关系，自身研究业务的能力又菜，又无一技之长，那妥妥的是要饿死的啊。
还不如老老实实从承认自己就是一个普通人，甚至是普通偏下的人，别去想什么遴选到市、省机关，平步青云了，踏踏实实过好当下的生活，在城里买个房，在乡镇上盖个小二楼，买个车，搞个小副业，工作和事业上过得去就行，或者直接躺平，也是一种别样的人生。
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