人已招满，下面的招聘信息作废了，这一条回答招募到了好几个人才，完成了它的使命
我12年从华硕跳槽到AMD，工作一段时间之后老板找我谈话，问我是不是工作量太大了？我觉得有点莫名其妙，就回答工作量还好，怎么了？老板说看我几乎每天都加班到8点多才回去。我说这个是在华硕养成的习惯，一下子还不习惯正常下班。估计是这个回答有点出乎他所料，过了好一会才回我，说工作上如果有什么困难可以随时找他，但是加班这个事情要注意，除非有紧急的时候，偶尔一两次没事，像我这样天天加班影响很不好。
不得不说，在我工作过的公司里，AMD真的是一家非常不错的公司，尽管那个时候是它最困难的时候，苏妈到来之前最黑暗的时期，但是对员工真的没话说很多细节都是在其它公司感觉不到的，比如补充公积金部分是不免税的，每个月会把这部分的税补给我们。那年大裁员的时候，别说我这样工作了半年多的，连一个刚来了不到一个月的同事都赔了1+4.5个月，连年假都是按照3倍赔付的。裁员之后老板还发动自己的朋友圈子帮我们投简历。甚至公司还给每个人买了一份3个月的一对一职业规划师培训，从如果写简历，到各种面试技巧，真的很受益
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不知不觉已经六千多赞了，真的没想到一个回答会引起这么多人的互动。其实无论哪个公司都不可能存在绝对不加班。无论是在AMD，还是后来的intel，Sandisk，该加班的时候还是会加班的，而且特殊工时制是没有加班费的。尤其是Sandisk，连考勤都没有，甚至在不影响产品生产出货的情况下，去不去公司都可以，但是伴随而来的就是，为了工作需要，有时候会在家办公到很晚，甚至半夜起来开会。相对AMD和Intel，Sandisk的美国同事相对更迁就我们的时间，绝大多数的会都设在上海这边的9点半以后。
对于那些问招不招人的，我可以肯定的回答，哪个公司不招人？尽管我现在不在AMD了，你只要砸简历过来，我还是可以帮你内推的，毕竟白赚推荐费这种事没有人会拒绝的。还有顺便再打个招聘广告，Sandisk的SSD质量工程师，有5年经验左右即可，不一定需要SSD的背景，FW或者软件开发背景的也可以，可以给到staff级别。
想要应聘AMD的，去AMD官网最下面，有个招聘信息，里面有全球所有职位。觉得适合哪个职位可以自己申请，也可以把简历私聊给我我觉得适合的话找原同事内推，有推荐费赚的事情没人会拒绝。
我知道肯定会有人来喷我夹着英文单词，喷之前请告诉我中文应该怎么说，不接受无脑喷。
