必须看呀，尤其前端岗位，比如销售、商务、前台等直接面向客户、合作伙伴的岗位，用户的第一印象非常重要。
不是说一定要多么会收拾，打扮要多么精致，但至少让人看着舒服，不要给人不想谈下去、早点结束的负面情绪产生。不然，客户连谈都不想跟你谈，更别说有进一步的合作可能。
所以，我一般都会安排应聘者至少一次面谈，哪怕疫情期间等客观原因不能面对面，也要通过远程视频面试的方式，正面看到应聘者的。
面对面，除了看长相，也能通过一些微表情、动作等，对面试有一些辅助参考作用，因为一些下意识的动作，是最自然的表现，是很难隐藏的。这样一些相对特殊的面试问题，这些表情动作，甚至比应聘者口头表达的更重要、更准确表达出他的反应和想法。
