这是感觉，不是事实
——你只是运气不好，遇到了这样的面试官，但并不是所有的面试官的都是这样的。
也有很多，很亲切的面试官，我自己认识的面试官里边，亲切的面试官占比60-70%吧，大部分面试官都是亲切的。
也有一种感受， 越亲切的面试官，格局越大、能力越强。
比如我自己，哈哈哈哈哈。
我对候选人都很亲切的，会好好的说话，耐心的解答候选人的各种问题，会关心过来面试远不远，路上有没有堵车，面试完也会提醒，回去的路上注意安全。
最最最夸张的，最近的一次，还帮候选人改简历，改了整整两个小时啊，我可真是太好了。
面试而已，就是一个简单的双向沟通、互相了解的过程而已 ，有什么好高高在上的，大家是平等的。
沟通完，谁选择谁，谁不选择谁，都得看双方的意愿，又不是谁一个人说了算。
我觉着吧，你之所以产生这种误解，可能是因为以下几个原因：
- 面试前，没有过多的寒暄，过于正式，让你觉得像被审问。可能是公司的企业文化而已，很多比较正式的会议，如果觉着不适应，可以主动尽快结束面试。
- 面试中，部分问题，对方没有很耐心的解答，或者没有回答得不够真实。这个可能是因为，公司内部的真实情况，有点点糟糕，不好意思跟你讲实话。
- 面试后，没有及时反馈你面试结果。可能是因为他们也没想好，纠结中。
反正，多大点事，如果遇到这样的面试官，不喜欢的话，不去这家公司就好了。
祝好运～～
