题主自己也看出来了，自己所在的部门好像就没什么事可以做，那你属于刚进来的新人，本来主要任务就是熟悉一下环境，学习一下工作中的各种流程和可能会用到技能。
如果整个部门的人都比较闲，没啥事儿，那不给你安排工作，也都算是正常现象。
最重要的是，题主既然是靠家里安排进来的，又属于事业单位的派遣工，那就直接托人问一下自己的工作性质，主要负责干什么的就行了。
这事儿真的，你自己在那里瞎想乱猜一千遍，都不如直接找到真的懂行的人问一句来得直接高效。
一般单位会招派遣工，也都是招人来干活的，现在自己部门的事业编职工都没啥事儿干，当然也都轮不到你这个派遣工来干了。
要我说，派遣工本来也没编制，一般来这里工作，都是图个工作稳定，工资不会经常拖欠，那你就安心每天打卡上班。
然后搞清楚自己的领导是谁，最多每天来了，就去找领导问候一下，顺便问问领导有什么工作安排，领导如果说没有，那就老老实实坐在那里，随时待命，如果一天都没动静，那就是无惊无险，又到下班点，赶紧打卡下班回家就行了。
至于别的部门的同事过来煽风点火，跟你说这个单位每年都会清退一批派遣工，主要就是清没啥事儿干的。
你也没必要太在意。
因为派遣工这事儿，本来就意味着不稳定，政策下来了，管你平时有没有事儿干，忙不忙，都会集体被清掉。
所以，担心这些，纯粹是多余，多想想以后的路怎么走才是正事儿。
也就是说，多考虑一下，当初为什么要做这个派遣工，而且还是家里托关系才能做，是图以后有机会转正吗？
如果真的有这个机会，再多找人打听打听如何才能转正，才是最关键的，而不是自以为的闷着头瞎找活儿干，到时候盲目邀功。
