我前几天回顾了一下自己的职场生涯。
发现我从进入职场以来，一直都有个习惯：迟到。
巅峰时期，一个月22个工作日，我要迟到15个工作日。
而且不是在一个公司迟到，我跳槽经历了这么多公司，一直都在迟到。
经历过的公司一般都有迟到扣钱的规定，幸好没有遇到迟到扣太多钱的，也或许是他们从没见过像我这样的，所以我有时候会花几百块钱买个迟到月票。
有的领导会装作不经意的问一句，我回：啊，家里住太远了，事情也就过去了，目前为止，还真没哪个公司领导拿这个事儿跟我掰扯的。
迟到本身不算什么大事儿，但是我有迟到的权力，就比较重要了。
这意味着公司对我迟到的事儿睁一只眼闭一只眼，他们觉得我迟到这个事儿不算大事儿，否则早把我拉出来斩首示众了。
至于到了职场后期，去不去办公室也已经不重要了。
所以我一直没觉得职场有多痛苦，一直挺快乐的。
排除少部分年薪百万的高薪岗位，大多数职场人的工作都大差不差，月薪不高、前途一般、经常加班、上班如上坟……
在薪资没有爆发的情况下，有这么一点职场特权，就舒服多了。
没有平白无故得来的东西，也没有莫名其妙就得来的权力。
迟到的特权，付出的代价或许是加班，也或许是比别人更高效率的产出，给公司带来更大的价值。
但总体来说，这是个正循环。
公司赋予你的特权，让你享受到一点点打工的痛苦之外的精神补偿，也能安心给公司做事情。
大家你好我也好，就这么混着，何乐而不为。
所以，职场最舒服的，一个是高薪资，一个是特权。
薪资这个事儿大家往往都不高，倒是特权背后，代表了挺多东西。
要知道，有些公司宁可给你多开点钱，也不肯给你这个特权，因为它会影响其他同事。
职场混，除了钱，也无非就是权力或者希望这两件事情，能对人有点激励的实际作用。
