国企真的香，稳稳的幸福感，尤其是疫情过后，这种感觉尤其明显。但是，在国企呆了17年，中层14年，正科级12年的我却笃定要辞职了。
先来说说我所在的国企吧，稳定那是没得说的，好像自从建国有我们这个系统以来，从来就没有发生过裁员、下岗的事情，而到了现在，愈发成为重要部门，我们这里的安全工作也上升到总体安全观的高度了。
说说我们的心声，在过去的十几年工作经历里，从来没有过的企业荣誉感也开始增强了，因为别的行业的不景气，衬托得我们更加坚挺。曾经不为毕业生所喜的我们这里的工作也开始变成香饽饽了。
从国家发展来说，国企作为国家经济的重要组成部分，通常享有较高的稳定性。因为国有背景，国企在经营过程中受到国家政策的支持和保护，因此在经济波动或行业危机时，国企的抗风险能力较强。相比之下，私企更受市场波动的影响，稳定性相对较低。在当今裁员、工作难找的社会大环境下，稳定性已经成为了很多求职者的追求。
另外，国企的工资收入通常较为稳定，且有一定的竞争力。国企员工的工资结构通常包括基本工资、奖金、津贴等多个部分
