给【百分之九十】自己摆摊、开店做小生意的个体户一次选择去国企的机会。答案是肯定的，因为这种基本全年无休，风里来雨里去的日子，他们已经过够了。
给【百分之九十】在小公司的打工仔一次选择去国企的机会。答案是肯定的，因为这种朝不保夕、时常欠薪的日子，他们已经过够了，他们更期望稳定的日子和生活。
给【百分之九十】的基层乡镇小公务员们一次选择去国企的机会。答案是肯定的，同个城市的国企平均待遇总比公务员高吧，还不用承担这么多的责任和风险。
给【百分之九十】在互联网大厂的IT一次选择去国企的机会。答案大概也是肯定，因为虽然大厂的饭香，但这年轻饭、脑力饭不好吃啊，背后付出的心酸和身体的代价太大、太大。
疫情这几年，能够在家里安心躺平、不太焦虑的也就国企人了。
虽然，国企也普遍存在薪酬待遇不如民企，成长性不如公务员，身份不如高校老师，而且内卷严重等问题，但事物总是一分为二，【熊掌和鱼肉不可得兼】啊！
国企对【百分之九十】的人而言，是很香很香的。
国企是【内卷】，而不是【外卷】
回到【问题】，作为新人入职国企，如果单位方向大概选定了，五险一金薪基本都没有太大区别，毕竟在这一块，国企做得都是不错的。
你需要重点问一下自己的 合同形式 。目前，国企里还有一部分人是【劳务派遣制】员工，不超过企业用工总量的10%，一般安排在三性岗位。这类人员在薪酬体系和福利待遇上和国企直接签劳动合同的员工不一样。
别一不小心搞了个劳务派遣的国企打工仔。
最近写了几个关于国企工作和生活的短文，感兴趣的话可以去主页转转。
