是真的香。
有机会，你还是应该去感受一下。
根据我在国企、央企的感受。
国企的香提现在一种粗狂和管理"不精细化"。
比如招聘，如果是民企，会堆一些铺天盖地的所谓下午茶、年终抽奖，但是你仔细一看，发现就是个热闹。
而国企的人事部门是不搞这些花里胡哨的，由于国企的粗犷和不够精致，导致他们经常在宣传方面显得漫不经心，导致呢，你经常进去之后，发现你得到的远比你原来期望的得到得多。
这里我举一个例子。
当年我进入一家大型央企，然后入职培训，在一个党校里面，集团党委书记跟我们讲话，他说，你们是幸福的，据我说知啊，你们一线的薪资已经达到了3000一个月，当时在座的鸦雀无声，我内心想，尼玛，不对啊，入职的时候记得人事跟我说，差不多月薪有5000啊，怎么变3000了。然后第一个月发了两笔工资，第一笔4800，月底又发了1500，这加起来是是6000+，而且是税后，税前差不多有8000了……，再加公积金、企业年金，都超过8000了，但是你去问人事，人事令上面的标准工资就是3000来块(那家国企好像连合同也没有)……但是其他的补贴、奖金又是一笔，谁都搞不清，甚至连集团党委书记自己也搞不清，这就是国企的粗犷管理导致的。
然后，大家记住，越说不清工资的，可能工资越高……
