當前位置: 華文問答 > 職場

如何解讀國資委「明年國有企業必須普遍推行末等調整和不勝任結束制度」?

2024-09-27職場

什麽叫末位淘汰?淘汰誰?怎麽淘汰?依據什麽標準?

其實說白了,這就是上世紀流行於西方的末位考核辦法,被日本奉為圭臬以致於日本停滯40年的KPI考核辦法!

這個辦法,在一些留學生或者那些傑克馬們拿來裝點門面,最後都導致企業活力下降,喪失了進取精神而積重難返,最後泯然縱人。

在我們業內有個笑話,就是如果想讓一個老板破產,就勸他實行KPI考核吧!或者說一個企業實行KPI考核了,他離死也不遠了!

KPI被視為管理癌癥,卻總有那些無數一瓶不滿,半瓶亂晃的人拿出來唬人,好像自己多高深似的,其實他們根本不懂KPI的實質。

下面我轉發一下以前的文章,大家共勉之。

一、汽車王國的崩塌

米國號稱汽車王國,但這個汽車王國是建立在一個國家的基礎之上的。

這個國家就是日本。

日本號稱是汽車制造王國。

這也是米國打擊日本的原因之一!

在廣場協定之前,米國先打擊的日本兩個行業。

它們就是半導體和汽車。

曾經日本號稱離開了日本,米國的每一架飛機每一架導彈甚至每一個電話(當時手機還未普及)都無法正常運轉!

今天,我們再一聽不到任何一家日本