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如何解讀國資委「明年國有企業必須普遍推行末等調整和不勝任結束制度」?

2024-09-27職場

大下崗2.0罷了

動不了公務員還動不了你?

當財政無法供養整個體制時通常會從體質邊緣動手

那些靠壟斷地位傻子都能掙錢的國企無疑是最優先的下手物件

眾所周知,國企官比民多,不幹活的比幹活的多

關鍵幹得多未必升職加薪,混日子未必不能升職加薪

綜合權衡,混日子成為大多數人最具性價比的選擇

裁掉三分之二混日子的說不定效率還更高

但問題是怎麽篩選出這三分之二

畢竟這些混子一般都有點背景

而幹活的一般都是沒背景的

一旦裁掉少數幹活的幾個人整個部門就可能癱瘓

而這又正好可以向上級施壓: 你看看,我就說不能裁吧,我們人手很緊的!