▍01
先看一個「不擒二毛」的故事：
【不擒二毛】 「 二毛 」 指頭發花白、上了年紀的人。「不擒二毛」的意思是：在戰場上，不捕獲年長的老人，以表示仁義之師對老人的優待。
春秋時期，諸侯爭霸，公元前638年， 宋襄公 率領的宋軍與楚軍在泓水相遇，準備血戰一場。宋軍先到一步，並已排好戰列，呈劍拔弩張之勢。
而此時，楚軍的兵馬還在雜亂無序地準備渡河。宋國 司馬子魚 看見這種有利於宋軍的態勢，趕忙跑到宋襄公面前，給宋襄公建議：「兩軍相比，敵強我弱，現在趁楚軍立足未穩，我軍何不乘虛發起猛攻，想必一定能以少勝多，打垮楚軍。」
宋襄公卻慢條斯理地對司馬子魚說道：「急什麽！我軍作為仁義之師，不能做這種不仁不義的事情，我們不能傷害已經受傷的敵人，不能擒獲上了年紀的士兵，更不能乘人之危、進攻沒有擺好陣勢的敵軍。」
於是等楚軍陸續登陸、擺好陣勢後，宋襄公才下令鳴鼓迎戰。哪料到，楚國大軍士氣高昂，頓時殺聲四起，排山倒海一般地殺過來。結果，宋軍嚇得魂飛魄散，大敗而逃，宋襄公也在亂軍之中傷了大腿。這個故事後來一直被傳為笑談。
▍ 02
從管理的角度，來分析「慈不掌兵、情不立事」
【增廣賢文】是封建社會時期的一本兒童啟蒙讀物，相傳成書於明朝萬歷年間，內容通俗易懂、朗朗上口，蘊含著為人處世、安身立命的大智慧。
在【增廣賢文】中，有 「慈不掌兵、情不立事」 的說法，下面我們從管理的角度來分析這2句古訓的現實意義，看看到底是封建糟粕、還是金玉良言。
一、 慈不掌兵
1、 「慈不掌兵」 中的「慈」，是「 仁慈 」的意思。這句話的意思是說：仁愛善良、心慈手軟的人，是不適合帶兵打仗的。這句話包含以下2層含義：
（1）戰爭是「你死我活「的鬥爭，不能有「婦人之仁」
戰爭是充斥著刀光劍影、槍林彈雨的殘酷軍事鬥爭，不是你死就是我活。要想在戰場中幸存下來，只有拼命才能活命，必須將對方置於死地，也就是說：在戰場上，以己方最低限度的傷亡作為代價，最多地殲滅敵人，就叫「勝利」。
「一將功成萬骨枯」 ，一個將帥的成功是靠犧牲成千上萬人的生命換來的，古往今來，皆是如此。對於掌管兵權、統率三軍的將領來說，在戰場上若總是懷著 婦人之仁、 心慈手軟，缺乏殺伐決斷的狠心，是不可能帶領部隊贏得勝利的。在「不擒二毛」的典故中，宋軍之所以會大敗，是因為宋襄公所謂的「大仁大義」。
（2）紀律嚴明,是勝利的保障
有道是：「一頭狼帶領的一群羊，能打敗一只羊帶領的一群狼」。一個團隊是否能保持狼性和強悍的戰鬥力，關鍵在於這個團隊的領導者。
團隊的領導者不但要有說一不二的工作魄力、雷厲風行的作風，而且還要有執行紀律的鐵面無私，這樣才能讓下屬心悅誠服、言聽計從。
在日常的管理過程中，有些管理者失之於嚴，心懷惻隱之心，過於寬厚仁慈、生怕得罪下屬，總是替下屬考慮。下屬有違抗命令、犯了錯誤或者違反規章制度的行為，不忍心懲罰下屬，要麽睜一只眼閉一只眼、要麽「從輕發落」，以為這樣做就可以收買人心，維護好人際關系。
而結果呢？導致下屬得寸進尺、自己在下屬心目中的威嚴蕩然無存、規章制度變成了一紙空文。紀律不嚴明，久而久之，只會導致人心渙散，團隊如一盤散沙一樣，無法實作組織的目標。
二、情不立事
【義氣】 為情誼而甘願替別人承擔風險或犧牲自己利益的豪爽氣概。
1、 「情不立事」 的意思是：指一個人待人做事「義」字當頭，重情重義，不從利害關系方面進行理智的思考和權衡，總是感情用事，往往把事情辦砸。太重感情的人成不了大事。
2、心地善良、重感情、講義氣、與人為善，這是我們中華民族的傳統美德，但是對於當領導、從事管理工作的人來說，必須把握好尺度和分寸。
「沒有規矩-不成方圓」 重情重義的領導者，若做事礙於情面、缺乏理性，就成了率先破壞規矩的人，繼而任人唯親、徇私舞弊，不但會把好事辦成壞事，而且還會引火燒身，給自己惹來一屁股麻煩。
講個真實的案例：
我們公司有個姓周的生產經理，很重感情，只要是他的親朋好友來投奔他謀一份差事，無論是生手、還是熟手，他都會想盡一切辦法，為這些人安排一份工作。
有一年，周經理的老家來了一位堂弟，他為了讓這位堂弟多掙錢，就把堂弟安排到 木工車間 去做鏤機學徒，而他這位堂弟原來根本就沒有做過木工加工方面的工作。周經理為了讓他堂弟盡快掌握鏤機這門手藝，加班加點，不辭辛勞、不厭其煩地教這位堂弟識圖、操作。
有一次上班期間，他堂弟單獨上機操作，因為心理素質差、過於緊張，手指被鏤機的刀具切掉了2根。出了生產安全事故，周經理受到了嚴厲的處罰，堂弟失去了2根手指，堂弟的家人還責怪周經理沒有把堂弟照顧好。
結束語：
透過以上的分析，結論已經很清楚了：在競爭對手面前、在規矩紀律面前，太仁慈、太善良、沒有原則地講義氣、講情面的人，是不適合當領導、從事管理工作的。
