奮鬥在職場，我們在追求自己成長的過程中，總想自己的努力得到上級的肯定，獲得升職加薪的機會。
那什麽人容易升職加薪呢？
一、會抓住機會的職場人
學會抓住機會是升職的最重要的前提，要尋找能夠接近上司的機會，主動創造與老板相遇的機會，比如電梯、餐廳、走道等。
在面對上司或者老板的時候要輕松面對，平日偶然遇到也要問好，這樣你在老板眼中會比其他人親近很多，但是要註意接近的時候要分清場合和機會，否則只會弄巧成拙。
二、工作認真負責的職場人
想要在職場中得到上司的賞識與信任，首先你要懂得欣賞自己，對自己充滿信心，盡管你可能缺乏工作經驗，但是不能輕易地對自己說「不」。
要下定決心把事情做好，不要因為自己缺乏經驗的理由就應付了事，這樣才會有出色的表現。
在工作的時候一定要認真負責地完成領導交給自己的職務，不要投機取巧，也不要過於自負，不要在背地裏說別人壞話，學會總結自己的不足之處，多虛心向別人請教，吸取一些失敗的經驗從中得到啟示，這樣才會讓自己很快的升職。
三、主動表現自己的職場人
通常一個沈默寡言缺乏主動性的人，是沒有太多機會獲得晉升的。只有主動地去推銷自己的想法，利用各種能接觸到領導的機會去宣傳自己，告訴大家你自己的態度，你的做事方法以及你的計劃。
告訴大家你具備自主思考的能力和工作協調的能力，能夠全盤考慮、制定計劃來完成一項工作。達到低調做人，高調做事的效果。但是也不要把這種宣傳變得諂媚和功利性。透過正常的平台去做事，去宣傳你自己
四、做到形象職業化的職場人
在經濟學上，穿著是一種最節省成本跟有效的判斷人的方式，一個令人信服的外表才會吸引別人來探究你的能力。
有句老話叫人靠衣裝佛靠金裝，這並非沒有道理，老板是不會把重任交給一個連穿著打扮都搞不好的下屬的，建立一個良好的職業形象，才能讓你的上司把更大的專案交到你的手上，你才會有進一步的晉升機會。
@知乎職場
