你說的領導不會是姓陳吧，哈哈哈哈哈哈
我也遇到過好的領導，時時刻刻能站在你的立場考慮問題，不管是他的權謀也好、手段也好、心機也好，就是會讓人很舒服，並且也能夠作出業績。遇到不好的領導，不僅不給指導方向還處處打壓，一天不生點幺蛾子他就難受，他逐漸成為整個團隊都討厭的人。
對的領導，會讓你把心思放在如何把工作做好，如何更好提升自己，如何讓自己更有價值。就像一位老師，也像一位智者，總能解除你工作生活中遇到的苦難和疑惑。整個團隊互相之間也很有默契，相處的也會很融洽，每個人都有自己的事情在忙碌著。隨著時間的推移，你逐漸掌握自己本職崗位所需要的技能，對整個部門對工作也有了全面的認識，感覺自己有明顯的提升和變化。
相反，你每天會很壓抑，不知道那句話又說錯了，方案還要不要再改，會不會正在做這事被喊到辦公室說一些有的沒的耽誤時間。久而久之，你發現你不會工作了，你曾經認為對的變成是沒有意義沒有價值的，你認為不需要你去處理的跨部門問題，變成你主要的心力，平級部門溝通，你得自己想想辦法讓人推進。你會不斷的否定自己，覺得自己一無是處。
所以如果你遇到一個好的領導一定要珍惜，不要任性，不要覺得全世界到處都是有好領導、好工作，動不動就想要離職，去尋找新的工作機會。
