鄉鎮公務員確實苦逼，大部份去了鄉鎮的人，都想從鄉鎮這個工作辛苦、壓力大、復雜，生活環境差，晉升空間小的大坑裏爬出來。
鄉鎮公務員想要逃離鄉鎮這個坑， 無非就是遴選走人、調走這兩條路，所依靠的，也不過是關系背景和能力。
關系背景到位，直接調走。能力水平高，要麽遴選走，要麽被領導看中調走。
很多人都喜歡用我家八代貧農或者我是外地人，沒有任何關系和背景來當借口，並對那些靠關系靠背景升遷的人嗤之以鼻。
但 關系和背景不是天生的，都是靠個人去經營得來的。
父輩的關系和背景，很多也都是經營得來的。
就算是有血緣關系的親戚身居高位，那平時不會為人，不會做人，不常走動，就算是親兄弟，也未必會幫你。
在體制內十來年，我見過很多身居高位的人，他們大多都是有關系有背景的。但大多數的關系和背景，都不是天然繼承的，都是自己經營得來的。
有的是找了領導的女兒做老婆，一定程度上出賣了自己的尊嚴和愛情。有的是情商特別高，特別會揣摩領導的心思，伺候領導得舒舒服服，加班加點到半夜，身體全毀了。有的是鞍前馬後伺候領導，犧牲家庭和個人生活，從早到晚把領導當爹一樣伺候，隨叫隨到。有的是攢飯局、拉關系，聚攏人脈，利用手上的資源給領導辦事，給領導帶去實實在在的利益。等等。
如此經營，這些人才能獲得關系和背景，也才能一步步晉升。
而且他們某一段關系和背景只能支撐他們走到某個級別的位置，想要再往上，就得不斷經營新的關系和背景。
極少有誰可以依靠單一的關系和背景，一路走到很高位置的。
所以， 經營關系和背景，需要的是情商、是決心、是犧牲個人的家庭和生活、是執行力，這玩意還得有點天賦和這方面的能力，價值觀還得真喜歡這個調調，不是努力就行了的。
但一個鄉鎮公務員想調走，其實也不需要多大的關系和背景，能靠上一個市縣說話管用的領導就行。但要拉到這種關系，依然還是需要到處尋摸，放下臉皮和尊嚴，壓下內心的惡心和不適，去舔去送的。
如果搞關系不行，那就提升能力。
努力對於提升能力的作用，比搞關系背景大得多。 畢竟你每天認真學習三個小時，能力無論如何會有提升的。但如果你不得方法和路徑，在領導家門口蹲守三個小時，可能會讓領導更反感你。
但大多數人從學校畢業後，特別是工作後，壓根就不可能再像學校裏那樣每天有固定的、非常投入的時間來學習。
要工作，本來一天上班回來就已經很累了，想刷個手機娛樂下都費勁，更不要說伏案讀書兩三小時了。而且進入社會後，除了工作上的事情，還有各種亂七八糟的事情搞得人心煩意亂，人際關系的、男女朋友的、父母兄弟姐妹的，很難像學校裏那樣心無旁騖一心學習。
既沒時間，也沒精力。
就算有時間和精力，離開學校時間越長，記憶力等考試學習能力下降得越嚴重，學習的效率自然也越低。
事實是，大多數連每天堅持固定學習都做不到，更不要說克服工作勞累精力和身體跟不上、集中不了精力、學習效率低下等問題了。
遴選考試本來競爭就大，要求也很高，畢竟是和整個地區體制內的精英競爭，對手水平都很高，招考的崗位少，報名人數多。這比公務員考試難多了。
首先就是 文字能力 。遴選選的都是寫材料的，文字上不過關，理論水平不行，沒有點自己的東西，是肯定過不了筆試關的。
那平時在單位裏寫稿子是不是大家公認的高手？有沒有每天琢磨研究如何把文稿寫好？有沒有常常看並深入分析思考人民日報、求是等雜誌報紙上的理論文章？有沒有經常摘抄好的詞句？
說實話，如果連單位裏那些小稿子都寫不好，遴選筆試想過關，難！
另外就是面試。 遴選面試和公務員面試雖然本質沒有區別，但要求高了不只是一個檔次。
公務員考試很多人可以沒思想沒內容沒想法，背金句，背樣版，甚至說話都磕磕巴巴。但遴選面試，基本上都是高手。這些人平時面對上級來的一眾領導，在會上匯報工作有思想、有內容，思路清晰，一是一二是二，論證有力，侃侃而談。
如果平時不註意積累理論知識，不常常到基層去了解社會實際和問題，不思考問題，不養成自己思考和分析問題的思維方法，不常常匯報工作練練嘴，到了遴選面試考場，一樣是炮灰。
所以，想要遴選成功，像高中學生那樣傻乎乎伏案苦讀，把刷題當成思考，把做很多套題當成經歷，那學十年也沒戲。
此外，除了搞關系、提升個人能力之外，如果自身的學歷低，學校差，那也有必要讀個在職研，提升一下自身的短板。
有的人遴選失敗、調動沒門路，在鄉鎮待著又不甘心，活得很痛苦，有的就生出辭職的想法。
但如果搞關系情商低，不會搞也不想搞，提升個人又能力欠缺，那辭職出去更是菜。
外面的世界，比體制內更殘酷，你和別人搞不來關系，自身研究業務的能力又菜，又無一技之長，那妥妥的是要餓死的啊。
還不如老老實實從承認自己就是一個普通人，甚至是普通偏下的人，別去想什麽遴選到市、省機關，平步青雲了，踏踏實實過好當下的生活，在城裏買個房，在鄉鎮上蓋個小二樓，買個車，搞個小副業，工作和事業上過得去就行，或者直接躺平，也是一種別樣的人生。
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