會直接決定，這條路，能不能走下去，如何走下去 。
關於引導 ：好的前輩會引導你正確的方向，讓你少走彎路；差的領導，他自己都不知道路在哪裏。
關於心態 ：好的前輩，格局很大，自己是積極向上的，也鼓勵你超過他；差的前輩，格局小，生怕你能力太強超過他，處處打壓你。
關於輔導 ：好的前輩，可以分享好的經驗，幫你分析你的優勢和不足，讓你有能力提升、快速成長；差的前輩只有失敗的經驗。
小結：好的前輩，是你的燈塔；差的前輩，是你的漩渦。
我自己遇到過的，好前輩舉例：
- 最常說的話：很好啊，可以啊，試一試。
- 出現問題時的反應：一起分析、討論，目標、現狀、問題，制定解決方案，帶著團隊一起做復盤。
- 專案成功時的反應：匯報時常用我們做了什麽，會公開表揚團隊成員，自己認可大家的付出，也會讓其他人知曉各自的能力優勢。
我自己遇到過的，差領導舉例：
- 最常說的話：這個不行，那個不好，你別做了。
- 出現問題時的反應：先看一下這是誰做的，找出是誰的責任，再把這個人批評一頓，再讓這個人自己做復盤，自我批評。
- 專案成功時的反應：匯報時常用我做了什麽，從不公開表揚團隊成員，反而會說，他們能力不夠、專業度不夠，需要我帶著做，不然他們什麽都做不了。
希望大家都可以遇到好的前輩，遇到不好的，就趕緊跑吧。
