那还用说，肯定是好事一桩！安徽合肥这家奶茶店老板有远见、有社会责任感、有商业敏锐度，只能祝他生意越做越大、越做越强，将来像胖东来那样，也成为商界一面新旗帜！
这家老板还做到了店里任何岗位招聘都没有年龄限制，尤其是还增设了弹性工作岗位，员工愿意抽两三个小时到奶茶店工作也好，还是全职工作也好，上六休一，薪资按月结算，弹性工作按时薪结算。
所以才有不少宝妈、甚至宝奶前来应聘并工作，熬煮岗工作范畴包括制作芋泥麻薯、手工小丸子、清洗水果等等，有做饭手艺的应聘者会得到优先录用。
现在社会上普遍招聘要求年龄在35岁以下，这位奶茶店老板的做法，算是一股清流了。他自己的妻子、大姐也是这类宝妈人群，也有这样弹性工作的需求，他这算是将心比心、推己及人，此乃大善！
看到这个新闻，也不禁想起自己所住小区的一位大姐，50多岁，刚退休，她是自雇式弹性工作制。什么意思？就是说，她专注于小区里的各种服务工作，成功实现了自雇再就业。
比如，她会帮小区邻里回收各种废品，会帮花园剪枝、浇水，会帮忙遛狗喂猫，会把自己种的菜低价卖
