浣碧。
按照她们俩的性格放到职场里,比较笼统,再巨像一些,从一场创意风暴会开始。
你带着大家在聚在会议室开创意风暴会,开到一半时候老板进来了,随口问一句,会开得怎么样?有结果了吗?
你正要回答有方向了……
结果余莺儿蹭的站起来说,有了,噼里啪啦把你说的思路「过程」囫囵吞枣的复述了一遍。老板挺感兴趣,觉得不错,提了几点要求,余莺儿只说我们会好好想的。
会议结束后,浣碧跑道你身边一顿抱怨,明明创意是你想的,凭什么她去老板面露脸啊,也不怕得罪你,照我说就该当场揭穿她…噼里啪啦一顿输出。
你本来就膈应的慌,还要安慰一顿浣碧,既然你觉得应该当场揭穿,你为什么不揭穿呢?不怕得罪我,是因为她蠢啊,一切都在脸上呢。
第二个场景咱们放大一点,让你分别带余莺儿和浣碧做项目:
余莺儿只会表面功夫,专业度不够,每次提报会都冲在前面,要做显眼包,甲方也喜欢爱说爱笑的她,但是关键时候一问专业意见就卡壳,于是你出场,搞定专业业务,项目进行的挺顺利,各自都展现出了各自的能力,挺好。
浣碧有一定专业能力,能够辅助你完成提报内容的创作,并且暗自学你的逻辑和方法,时不时在客户面前露一手,本来相互协作是应该的,但是她没你商量就做了,让你既意外又膈应,但确实是有一定能力,又不得不捞她,项目顺利推进,但你多费一倍的心力。
还要负责解决「推她她怀疑胆怯、不推她她哀哀怨怨」的情绪,比当她妈还操心!
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