在波音事故频出的2024年，刷到了这个问题让我有种穿越到世纪初看【意林】【读者文摘】的感觉。
我们做个选择题吧，已知以下两条都是存在的：
- 中国外企的员工福利好，没有超时劳动，员工的权益受到保障（这些都是在外企工作的知乎用户们说过的，而且我也认可）。
- 美国的劳工环境恶劣，童工泛滥，长时间工作的情况非常普遍，加班可以没有加班费，公司可以不提供带薪假期，最低工资极低（这些都是美国主流媒体上报道过的）。
那么上述两条同时存在的原因是什么呢？两个选项：
- 美国老爷们心善，喜欢专门偏袒在中国的员工。
- 中国的劳动法比美国严格，而外企遵守了中国劳动法。
答案显而易见吧？
补充一下：我并不是说我们的打工人不辛苦，或者中国不存在剥削。只是想指出问题到底在哪儿。
在知乎上看过太多朋友，提到马云，许家印之流就开始指责我国破坏营商环境，导致资本撤离。两年前马云回国的那个问题下面就有不少老熟人的回答里面说我国对资本太不友好了。然而在一些打工人待遇的问题下面，又开始羡慕外企的福利和待遇。
这些精神资本家们，动不动就喜欢和马云，许家印之流共情，为剥削洗地，为资本张目，做着大城市小布尔乔亚的美梦，每天出入于繁华的城市CBD，在高大上的写字楼里办公，朋友圈平时晒着办公桌上的冰美式和公司周围的餐厅，周末晒自己出门露营的松弛感，逛美术馆听音乐会受到的艺术熏陶。这些人张口闭口就是思维，阶层，成功，跃迁，赛道，资源。他们的身份认同，价值取向都在向「精致」，「精英」和「高级感」靠拢，幻想自己早晚有一天能成为人上人。
然而在意识到自己不过只是耗材，被榨干青春之后就一脚踢开的时候，又开始对国家报以极大的恶意，认为自己本有可能成为有钱人，只是国家挡了他们赚钱。于是这些人开始喷体制，喷大A，喷外汇管制，甚至开始喷5G，喷高铁，喷华为，喷新能源。仿佛只有国外才是他们的理想国一样。
另外点评一下一些高赞：
一周邮箱没下来是不可能的，你接offer的那天，公司的人事部门就要为你的入职做准备了，邮箱和各种账户一般都是提前很久就准备好了，你入职当天激活就行。
当然，我还是祝您在这家美企干到退休。
下面这位就更有意思了，老熟人了，这都21世纪了，就连阿富汗撤军，都没见过所有被带走的人集体嚎啕大哭的。
