99年底，即将满24，211本，计算机专业。
21年6月毕业设计后在大厂上班半年，加班太多，没有自己的生活，想考研，遂离职全职备考。21年底考研C9失败，调剂放弃。22年2月去大厂干外包，一边工作，一边复习考研考公，22陕西省考西安连面都没进，省直事业编上半年215进面被刷，下半年西安市直216进面被刷，西安我是真不配。22年底继续考研C9，数学85，很遗憾二战失败，23年坚持考公，转变城市，23省考上岸家乡城市市直gwy。上班也多半年了，谈谈感受。
1.快乐吗？总体是无悲无喜，没有多快乐也没有多难过。不在局办也不搞d建，不太加班，一周最多加两次班最晚6.30走，不加班5.30走，周末正常休息。上班时间比较忙，早上一般8.00多去，11.30走，下午2.00多去，5.30走。工作期间写材料汇报工作处理问题等，挺忙的，但是体制内最好的就是工作不会很赶，一般提前几天一两周布置工作，所以到点了工作没干完明天接着干就行，和以前大厂工作量相比，真的轻松很多。待遇的话，扣完所有月入4500，月光族，和大厂相比少了几倍，好处就是福利可以，看病买药逛超市基本不花钱，一年2000标准超市购物卡，看病买药医保，gwy一年有1k医疗补贴，年终有绩效奖金，市直单位8 k-12k，我们单位是10k左右，但是别羡慕，大厂福利也很好，各种补贴，大厂除开太忙太累没缺点。体制内让人安心的就是那份安全感和体制带来的体面，尤其小城市，有得有失，有利有弊。
2.后悔嘛？不后悔，我是个弱鸡，我不喜欢写代码，我也不喜欢加班，我不喜欢这种极其耗脑又需要持续学习的工作，能力受限。目前的工作难度，于我而言不难，沟通处理协调以及写材料还算是我擅长的地方，目前还没感觉厌恶。在我二战失败，考编进面第二次被刷时，我就认识到自己是一个极其普通的平常人，和自己和解，不在刚某一个城市，不在刚某一个大学，有能力会考试的人太多了，我确实很普通，当心态转变后，发现毕业回家乡所在地级市也不是一个难以接受的选择。
3.体制内上班感悟。人际关系很复杂，新人一定要足够谦虚，市直单位的临聘人员背后都有比较硬的关系，保洁阿姨门卫大叔都是关系户，没有一个人，你可以忽视，没有一个人，你能够轻视，每一个人在某一个位置都是有数的。作为新人，一定要沉下来，单位300多人公务员编制只有50多个，就算你是行政编，又能咋呢？不要瞧不起事业编，事业编只要转到副科，就是公务员待遇。
4.我觉得要学会拒绝，如果领导给你安排的工作超出了你所负责的范围，或者你身体不舒服，他还给你安排很多工作，我个人认为是应该学会拒绝的。这点和我爸妈老给我灌输的不一样，我爸妈在体制内，也算小领导，他们觉得作为新人，一定要有主动性，要眼灵手活，但是我就是不想听，我就只想干好我自己应该干的事，在我身体不舒服的时候，领导给我分配的多余工作我就是不想干，下班后他又因为一些不急的工作让我去加班，我就是不想去，并且我也确实实践了。同事触碰了我的利益，对我的工作造成了影响，我会亮剑的，虽然吃亏是福，但是也不能老吃亏。emm，随便吧，我感觉干工作首先不要委屈自己。我知道我的想法太过于幼稚，不够成熟，但是道理大家都懂，依然过不好这一生。
5.和同事的关系。进市局上班后，我发现同事真的只是同事，我当时在大厂的时候，我们一个公司一个部门，我觉得我们关系都挺好的，因为的确没什么利益上的牵扯，并且都是同龄人，同龄人在一起，能碰撞出更多的思想火花，同龄人在一起，有更多的话题可以去聊，而且我们所处的环境是一种比较自由和包容的，我当时感觉很开心。进了市局之后，说话留三分，而且的确同龄人很少。我们单位300多人在编在岗的28岁以下的职工才20个人，24岁以下的好像就我一个，确实有种距离感，我们科室的有些比我爸都大，有些40左右，基本上都在30以上。和我年龄最近的是一个28岁的姐，她现在的主要任务是相亲，我们也没什么共同话题。大家都是老狐狸，而且升职基本无望，排在我前面的人太多了，人家要能力有能力要背景有背景，年龄又比我大，工作经验又比我丰富，一步到位市直的不多，现在提拔基层工作经历有加成，所以综合考虑升职为什么会轮到我呢？体制内真的就是论资排辈，而且关系背景我个人认为最重要，工作其实没太大的难度，我觉得对个人能力的要求可能也没有很高。
6.社交娱乐。坦白来说，我觉得没啥朋友，也没有啥同学，我虽然在家住，但是我爸不在市里上班，我和我妈基本在一起，比较幸福的就是回家吃饭，然后基本就是晚上和我妈一起去溜达一下。没有同学，我高中在我们市最好的中学最好的班里，我同学几乎没有回来的，在985读研，出国读书的，读博的，或者留在大城市大公司的都有，但好像没有几个回来的，在这个亲戚都在的城市，我还是会有一种孤独感，朋友的话，基本也在外地读研或者工作，就我的一圈周围朋友基本都不回来，我们目前也就是过年见一下。和同事下班后有交集吗？没有交集，同事真的只是同事，因为你不可避免的和同事会有点矛盾和摩擦，倒不是说什么根本利益上的牵扯，就在工作上的往来，其实也会存在一点的矛盾，这种矛盾倒不是人和人之间的矛盾，是两个工作对接之中的矛盾，牵扯到担责等很多问题，有时候有些话叫摆在明面上说，说多了人心就远了。
7.工作繁琐嘛。工作不繁琐，但是会议很多，每周基本上都要开15多个会及以上，开这么多会有必要吗？你觉得呢？不开会一定解决不了问题，但是开会太多确实很耽搁工作时间，不过市局很好的一点就是上班时间开会，开会也不会开到6.00后。开会很多时候很低气压，问责个人发展等等谈一堆，我觉得人一定要学会自我调节，领导说话，有时候一个耳朵进一个耳朵出就行，工作太较真太负责，损伤的只是自己的幸福感，而且只会自我内耗。你在单位同事中受委屈了，领导会帮你撑腰嘛？不会，根本不会。领导在意的是总体的一种和谐，而且体制内很不好的一点就是他会要求你情绪稳定，心态好的人理解那些情绪不稳定，心态不好的人。你能力强，你就要多干点，你学校好，你就要能力强。就是一种很奇怪的观念，我为什么要去理解他们？我干工作我吃亏了，由于情绪不稳定的同事差点给我工作造成工作事故，领导居然要我去理解那位同事的不容易，我当时也气笑了，当然了，我并没有去怼领导或者反驳他，我就说好的好的。他说归他说，听不听在我，不可能心无芥蒂。所以说我觉得有时候真没必要去换位思考别人，自我一点，有时候也要自私一点，善良但不能懦弱，聪明但不能过分精明，把握距离感和分寸感，但一定要够圆滑，不要去和领导对着来，不要明面上给人使绊子。
8.上岸后心态的变化。上岸后心态上最大的变化是轻松，这轻松并不是说工作有多么轻松，是一种心态上的放松，我上岸后我觉得我给父母有交待了，给亲戚们也有交待了，父母可以体面的给他们的同事和朋友说我的工作和工作单位，干一份父母期待自己也不讨厌的工作的确心理上会快乐很多，人难以和父母真正的割裂，完成父母的期待并不是一种屈服，这是彼此的和解，父母之爱子则为之计深远。另外目前的工作本身也不需要花费太大的精力，我有自己的闲暇时间和节假日，不用再备考，不用再焦虑，不用再承受任何来自亲朋期许或忧愁的眼光，睡眠变好了，唉声叹气也变少了，这些变化足以让我愉悦，希望每一个河里游的人再坚持一下，会上岸的。
9.小小建议。建议公示结束第一件事是重新办理个手机号，重新申请微信，用工作微信加未来的朋友同事领导等，我无比庆幸自己当时这样做了，身边也有很多朋友很后悔工作时没这样干，有一个工作微信我个人觉得我保留住了自己的私人空间，心里有一种工作和生活可以分开的松弛感。
在体制内的每一天都没觉得有多幸福，但也没有觉得多痛苦，我觉得待久了人确实会废，我上岸后已经没有摸过代码了，我现在看到代码我就头疼，我觉得再过两年我的专业知识应该也忘完了，去职场我应该也没什么核心竞争力了，有人说体制内你就像一条被养在鱼缸里的鱼，有人定时投喂，你不会饿，也不会有大风大浪，但是舒服久了，梦想没了激情没了，斗志也会没了，但我目前挺满意现在自己的状态，不以物喜，不以己悲，独善其身。
