公司不按员工实际收入交五险一金违法吗？该如何应对？

2024-04-28职场

基础工资、绩效奖金、年底分红……实际收入到底如何计算？

按照法规去解读，肯定要计入，而且要计入计算五险一金的基数。但在实操中，就存在各种不同的做法了。

我听说的某企业案例，让员工开多张卡，有的卡用于发基本工资，有的卡用于发绩效奖金和分红，只用基本工资去缴纳个税，后续缴纳五险一金也用这个作为基数。不过绩效奖金和分红发的挺多的，所以大部分员工也挺满意的。

当然了，违规肯定是违规的，但老板只愿意用这种方式给，员工也能接受，一直相安无事，不知道怎么说好。