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是不是「沒有突出能力的職場人」就不應該選擇跳槽,「樹挪活」對普通職場人就一定行不通?

2024-04-29職場

人挪活,樹挪死,對每一個人都適用。

尤其是對在當前職場環境下,被評判為能力不突出的人來說,更應該換一個就職環境。

要贏得一場戰役的勝利 ✌ ,天時地利人和缺一不可。

職場上的成功也必須講:天時地利人和。

職場中的天時,以我之見,就是指時機。

原來那個不認可自己的環境,肯定不是一個好的時機。換了一個新的環境。也就是有了一個新的起點,對自己來說就是一個好的時機,至少是一個好的開始,從自己的內心上就應該給自己這樣一個良好的啟示,要帶著一種向上的姿態進入新環境。

職場中的地利是指工作環境。環境不匹配,成功無從談起。

那些不能讓自己得到良好發揮的工作環境,丟棄了也不必覺得可惜。

如果有機會改變自己,應該正視自己的所長,正視自己的專業,正視自己的愛好,尋找這樣的崗位,這樣的工作環境,才能夠發揮出自己的優勢,才能讓工作環境為我所用,在新的環境中綻放異彩。

職場上要成功,最重要的就是人和。

自己的努力要被同事認可,自己的成績要被領導肯定,這樣工作起來才有幹勁兒,才有方向。

換一個環境,從頭開始,摒棄那些對自己不認可、不肯定的領導和同事,無疑是增加了被人看重的機會。增加了一個發揮的空間。

把握時機,融入環境,得到領導和同事們的認可,當我們從這三個角度。就能夠激發個人潛能,我們就能夠成為一個更出色的自己。

所以,大膽的向前走吧。

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