為什麽很多40歲的人失業後找不到工作？只能在送外賣送快遞？
老張此前在大城市裏工作，能夠拿到近2萬元的月收入，可是在互聯網公司被辭退之後遭遇裁員，只能是頻繁的更換其他的崗位。
但是他在找工作時卻發現總是沒有辦法被錄用，只能是送快遞送外賣，這些工作可以幫助自己短暫的補貼家用。
對此他也是分析了這幾點原因，他認為隨著行業的變革和技術的更新，不少40歲以上的從業者在畢業真正的被辭退之後並沒有辦法再重新去適應就業市場需求，而且不少公司開始推行了新的制度，哪怕到了35歲也沒有辦法獲取理想的工作。
其次不少企業尤其是大公司，在裁員的時候會優先辭退這些35歲或者40歲左右的員工，往往就在於這些從業者薪資較高，並沒有太強的創新能力，總是會有傳統的思維。
久而久之就會被列入裁員名單，這些從業者的個人職業發展沒有太高的需求，希望自己在未來能夠獲得一份穩定的工作，可是要麽進入事業單位國企或者是進入體制內，在互聯網公司無法充分發揮自身的價值，從事其他工作崗位的時候，難以獲得更好的職業發展空間，40歲通常都是上有老下有小的階段，從業者的家庭經濟負擔是比較重的，年輕人都希望自己能夠維持家庭正常生活，而到了40歲，只能是透過送外賣送快遞來應對生活的艱辛。
如今職場競爭激烈，作為40歲的從業者在面對中激烈競爭的時候需要挑戰一些難以去完成的工作，大家的個人興趣，個人能力，包括個人目標職業規劃發生了本質的轉變。
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