國企真的香，穩穩的幸福感，尤其是疫情過後，這種感覺尤其明顯。但是，在國企呆了17年，中層14年，正科級12年的我卻篤定要辭職了。
先來說說我所在的國企吧，穩定那是沒得說的，好像自從建國有我們這個系統以來，從來就沒有發生過裁員、下崗的事情，而到了現在，愈發成為重要部門，我們這裏的安全工作也上升到總體安全觀的高度了。
說說我們的心聲，在過去的十幾年工作經歷裏，從來沒有過的企業榮譽感也開始增強了，因為別的行業的不景氣，襯托得我們更加堅挺。曾經不為畢業生所喜的我們這裏的工作也開始變成香餑餑了。
從國家發展來說，國企作為國家經濟的重要組成部份，通常享有較高的穩定性。因為國有背景，國企在經營過程中受到國家政策的支持和保護，因此在經濟波動或行業危機時，國企的抗風險能力較強。相比之下，私企更受市場波動的影響，穩定性相對較低。在當今裁員、工作難找的社會大環境下，穩定性已經成為了很多求職者的追求。
另外，國企的薪資收入通常較為穩定，且有一定的競爭力。國企員工的薪資結構通常包括基本薪資、獎金、津貼等多個部份
