我就是那個選擇3500元國企，放棄7000元私企的無知人，這段經歷用我自己的話總結就是【圍城】裏那句經典：城外的人想進來，城裏的人想出去。
國企的光環就是大多數人理解的國有資產，不會輕易經不起市場的風波而倒閉，所以，很多人可以接受薪資低，但能有保障，有福利，即便是有一日不能經營，國家也會為員工安置好後續的就業。這就是很多人要進國企，有「穩定」、「有保障」的原因吧。
很多國企現在也不是單純的國企，很多國企都是國有企業改革重組，透過融資等方式成立的國企公司。我所在的這家公司就是當地城市建設單位與當地建材企業合資的「國企」，管理上都是私營公司的模式。
很多人不了解這類性質的企業，再加上這兩年疫情防範讓很多人都想找個有國企穩定下來，所以，這類企業的待遇真的不高，重點是福利也不好，給員工交公積金的企業很少，休息也刪減了不少。緊靠國企給予的資源維持企業只能是溫飽，想要收入好，還需要自己開拓市場。
管理方面也是比較亂，薪資高低還是看企業領導聽來的匯報，系統化、規範化的管理也都是在說，落地的不多。
總之,如果進國企還是要進隸屬國家單位的全資子公司，或是「中」字頭，「央」字頭開頭的國企。
