文藝作品最大的功效是精神滿足，其次是提供社交談資，並不能對現實起到任何指導作用。
當然有一陣子自媒體鋪天蓋地、煞有其事地把【甄嬛傳】當成職場指南，的確讓涉世未深的小朋友們誤以為職場晉升就是搞人際關系。
我曾經和我的朋友吐槽，一個以體制內基層辦公室一地雞毛為創作藍本的電視劇，怎麽可能適合商業職場？
之後過段時間，我另一個朋友吐槽，公司新進的銷售小朋友【甄嬛傳】看多了，天天搞宮鬥，陰陽怪氣不說人話，最後因為業績不行被開除了。
雖然朋友的同事們都很煩這位小朋友，但這並不足以開除小朋友，說到底還是因為業績，同事關系不合只是HR談話時附加上去的那根稻草。
旱澇保收的體制內系統，和需要賺錢的商業公司完完全全是兩套運轉系統，反過來說，如果小朋友業績牛叉，甚至成為公司現金業務大牛，讓老板年紀輕輕就包上郵輪，養活公司一堆人，就算上演700集【甄嬛傳】，大家也只好忍著。
不知道郵輪梗的請看下圖。
不過文藝作品雖然不能成為現實指導，但卻能對現實風氣產生影響和引導，就好比小朋友們紛紛模仿宮鬥，讓本就被現實毒打到焦頭爛額的社畜們雪上加霜。
這也是當初官媒下場批評宮鬥劇，並點名【甄嬛傳】和【延禧攻略】的原因，當然效果並不怎麽好，大家向來反感官方對文藝風氣的批評，【甄嬛傳】回歸社交談資價值還是因為時間和興風作浪的小朋友們慘遭社會毒打。
那麽，【甄嬛傳】適合用來指導基層體制內的職場關系嗎？
我想周公子、北極鯰魚已經給出了答案，還有最近的劉家昌事件，雖然不是體制內，但背後的財權開道，讓普通人直呼自己對權力一無所知。
再者，對商業職場而言，關系加成並沒有那麽大，尤其是對職場新人而言，那些難以撼動的關系通常是在企業草創時期形成的，比如阿裏十八羅漢、起點六君子——這種江湖味十足的稱呼，揭示了商業中的職場人際通常不是建立在親緣關系上的。
除非在中國形成政商合一的家族財閥，那又是另一個故事了，比如隔壁韓劇，只是韓劇也並不能成為南韓民眾的現實指導，那麽多戀愛韓劇也沒見緩和南韓的極端男女對立。
對普羅大眾而言，要說職場贏家，哪怕是體制內基層，能安穩退休才是真正的勝利，宮鬥是無法達成這個目標的，只會收獲關愛傻子的眼神。
