對懂人際關系的人來說，利大於弊；對不太懂的人來說，弊大於利。
對，就是如此，我沒有說反。
【甄嬛傳】其實就相當於是古代後宮這個99%是女人的職場，在古時候女人的人前程都拴在男人身上，所以我們常聽到一些教訓未嫁女子的台詞就是「你還想不想要一個好前程了？」
對女子不能科考、不能做官的古代來說，女子的好前程=嫁一個有權勢有地位的好男人。那對於那個時代最有權勢的皇帝來說，他的後宮就是最好的前程，但是他的後宮也分三六九等，需要透過晉升來實作，而並非進了宮就擁有最好了，所以【甄嬛傳】被稱為古代女子的職場名錄，很名副其實。
但是將現代公司的老板比喻成古代擁有生殺大權的皇帝並不合適（雖然有些老板自以為如是），並且職場中忌諱辦公室戀情，即便是老板也一樣，這又是第二個區別；第三個區別是，後宮小主有貼身奴婢，是天然的助力，現在職場沒有奴婢，但是一部份仍舊擁有天然的助力。
相同的是，如何跟上級打交道，如何跟平級來往，如何籠絡下屬，都是相似的，沒什麽大區別，但是如果你照搬照抄，那就會有大問題了。
為什麽這麽說呢？源於古代對等級劃分有天然敬畏，不服氣的極少數人，即便這樣他也會面上尊敬，該行禮行禮，該請示請示。但是對於現代職場來說，對上司的敬畏心少到可以忽略，能力和業績是王道。
關於不同的出身，帶來的福利，古今一樣存在，只是沒有那麽明顯罷了。比如某個公司裏，同樣的薪資待遇，一個天天努力碼字，一個上班悠閑購物，但但公司想要節省成本時候，被裁員的確是努力碼字的那個，這是為什麽呢？因為悠閑購物的那個背後是公司最大的客戶甲方啊！人家是帶主業務進公司的，屬於「帶資進組」的鐵桿兒，回看【甄嬛傳】是不是有好幾位空降高位份的影子。
把後宮女子的出身比喻為現代職場精英們的畢業院校，同是應屆畢業生，博士、碩士、學士本科，同進一個公司，職位、薪水、資源，當然會不一樣，即便入職的是同一個職位，也仍舊有薪資上限和下限的劃分；但是有學歷不一定有能力，當入職半年一年後，興趣學歷帶來的差別就會抹平，甚至顛覆，想想甄嬛、華妃和祺貴人，是不是同樣的道理。
如果你學歷不行，純粹草根兒，卻機緣巧合入了公司，那想留下必要然要更加的努力了，因為起步就不一樣，如果因為同進公司，做同樣的職位，就飄飄然了，那註定不會走遠，看看劇中的余鶯兒。
後宮女子，再不得寵，只要不作妖，就能作為富貴閑人，好吃好喝的平穩生活下去，但是職場可不是，公司不會養閑人，這是又一個不同。
但並不是所有人都能即時看透這個本質，所以我的意見是對懂人際關系的人來說，【甄嬛傳】在職場裏確實是本很好的精益求精的教科書，但對不懂的人來說，存粹套用只會更亂套。
（圖片來自於網路，侵刪）
@知乎劇綜
