频繁请假会让领导对你产生意见,不好安排任务,担心你不能按时完成工作,影响项目进度。从而把你晾在一边。边缘化,不被重视,可有可无,是最好的结局。严重的会被批评,降低绩效,甚至被报上人事,被找喝茶,降薪,裁员都有可能。
因此,最好不要频繁请假,如果确有必要,不妨请一次长假。如果是因为客观原因需要频繁请假,那就找领导说明情况,让领导有心理准备,安排任务也有底,这样就避免领导误认为是你的工作态度问题。
对职业发展多少会有些影响吧!
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因此,最好不要频繁请假,如果确有必要,不妨请一次长假。如果是因为客观原因需要频繁请假,那就找领导说明情况,让领导有心理准备,安排任务也有底,这样就避免领导误认为是你的工作态度问题。
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