职场人如何向领导有效请假呢？简明扼要的三步走——
请假诉求
直接清晰的告诉你的领导，你需要什么时候请假，请假时长。
请假事由
请假的原因，事假还是病假，具体情况可以相应对领导描述一下。
工作安排
对于职场人来说，请假能否成功的关键，在于你对请假期间的工作安排情况，阐述好这点，让你的领导对你的工作态度得以肯定，觉得你责任心方面没问题，领导自然不好拒绝你的请假申请了。除非他是奇葩。
具体请假场景，推演如下↓可供大家参考哈！
请假时间：当天
情景：当天早上你不想/不能上班/客观原因必须请假
话术：领导，我今天过敏/刚才扭伤脚/近视镜被一脚踩坏了，要去配镜/生理期/感冒发烧/腹泻/痔疮犯了/牙疼的厉害/胃疼走不成路，所以想跟您请个假，但是您放心，明天上班一定把今天的工作给补上。
思路：说客观原因（他要拒绝他都觉得自己不像个人）
请假时间：第二天
情景：当天下午你去领导办公室想请明天的假
要说：领导，咱明天有特别紧急的工作吗？想跟您请个假，处理一些自己的私事（相亲、考驾照、补牙、打HPV九价疫苗等）。如果工作紧急的话，您先提前安排给我，我今晚加班把它做完，明天有问题您随时联系我；如果工作不太紧急的话，我后天上班把这项工作给补上，您看可以吗？（假如领导说事情必须明天做，你就询问是否可以请同事帮忙，你去跟同事协商）
思路：态度没问题（哪怕我请假，我也不会耽误工作）
请假时间：三天及以后
情景：当天你走进领导的办公室，想告知他你预备何时请假
要说：领导，5月12号我想请一天假，最近我经常感觉肩膀痛、腰疼、腿疼，我想去体检看看。但是您放心，我不会影响工作的。请假前，我会把手头的工作保质保量的完成，未完成的部分，我会跟XX做好交接，到时候您有什么问题随时联系我。
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