戏就是戏，可别代入太深。谈不上把【甄嬛传】这部戏当成职场人际关系教科书，更谈不上什么利弊大小。
一、职场人要弄清自己在什么样的环境。外企？民企？国企？事业单位？公职单位？环境不同，人际行为方式截然不同。
【甄嬛传】的环境，是封建社会，是后宫，一个密围起来的「见不得人」的地方。所有女子都只有一个命运，就是使出全力争宠。
不是你死就是我活，还有各种阴谋诡计、暗算，「前朝和后宫还瓜葛着」，连胖大橘也在被算计之列。这种环境，是生与死的较量。
职场完全不同了，再不济，这里不行，还自有留爷处，可以选择。人生最幸运的事情是什么？有选择、有得选。
不想在事业单位熬，可以出去，去更能折腾、更有机会的企业；不想在企业待，想求稳，35岁前可以有机会考公。想自由，可以在家自雇。
二、职场人要弄清自己的人生目标与职业目标，这决定了自己去建立怎样的职场人际关系。
如果希望自己的人生能不断成长，无论是心智还是专业技能、还是各项资源的调度，都能助力自己变得越来越强大，那就要去寻找榜样。
榜样包括自己人生的贵人、职场的导师、职场盟友、各行各业的专家团等等，也包括身边对自己有重大正向影响力的人。
但谨记，对任何人，都别跪舔，要挺着腰杆子来，做个独立、自信和强大的人，你越是这样的人，越能吸引同频的人。
所有职场人际关系的中心其实是自己，不是别人。而【甄嬛传】里，大家宫斗围绕的核心，都是胖大橘的认可和喜好，这是完全不同的。
三、职场人可以借鉴【甄嬛传】里的部分技能内容，比如用人、比如沟通、比如适时隐忍、比如要多读书。
关于用人，甄嬛会用槿汐、浣碧、小允子、佩儿这些身边人，也会用端妃、敬妃、欣贵人这些盟友，甚至也会阶段性利用狡诈的曹贵人。
在用人方面，甄嬛不拘一格，实用主义至上，这是她比皇后高明之处。皇后只会用蠢笨的祺嫔、阴毒但同样心智不足的安陵容，所以失败。
关于沟通，甄嬛很会把话说到大橘心里，敬妃其实也很会说话，端妃也是，甚至欣贵人，时不时来几句揶揄的话，也是挺合时机的。
关于适时隐忍，就不用说了，为达成自己的目标，以退为进、以进为进、迂回辗转，职场人也是要隐忍的，人生很多时候都是要隐忍的。
关于要多读书，就不用说了，剧中台词无论是引用诗文还是史料，都是颇具文采的。这方面，比无数欺负观众智商的电视剧实在是好太多。
以上，自己远远不是「甄学家」，这部剧也是空余时间里断断续续刷，几点认识而已。 确实是一部宫斗戏巅峰剧，无可超越。
但总的价值观值得商榷。一旦价值观出了偏差，想成为职场人际关系的教科书就不妥了。
