首先亮明观点： 弊大于利 。
【甄嬛传】剧中后宫嫔妃们明争暗斗、争权夺利，全力以赴，希望在后宫梯级机制中顺利快速晋升。其中的策略、计谋、合纵连横、污蔑陷害等，的确同部分职场中的某些现象有所类似。
但是如果拿着这些后宫争斗的戏码，真正进入职场，去跟领导和身边同事勾心斗角、阴阳怪气，不仅可能得不偿失，适得其反，还很可能自贬身价，永远也得不到认可与晋升。
以【甄嬛传】当成职场教科书，大概率后果是： 可能得之于「术」，必然失之于「道」 。
01. 似曾相识，甄嬛职场险恶诡谲
以职场的博弈层面代入【甄嬛传】，感觉还真的像那么回事。
雍正皇帝就是该公司的最高领导董事长，说一不二，唯他马首是瞻。
往下两位副职，一位是皇后，面慈心狠，深谋远虑；一位是华妃，阴狠毒辣，心机深重。
两人分庭抗礼，常年对峙。皇后名正言顺，位处正宫，行事又小心谨慎，不容易扳倒；而华妃虽然任性张狂、心狠手辣，但是她的亲哥哥年羹尧已是战功显赫的得力武将，雍正都不敢轻视，华妃更是挟哥自傲，根本不把其他人放在眼里。
再往下则是一堆争权夺利的员工，包括老员工端妃、敬妃、齐妃、宁贵人等，选秀入宫的新员工们，甄嬛、沈眉庄和安陵容组成的「新人三人组」。
另外还有可供借用的资源工具人果郡王、温太医。以及宫女太监等等NPC。
是不是类似于某企业的组织架构？特别是员工众多的大企业，也总会存在一些争权夺利、勾心斗角，年轻员工进入新职场，很快便能察觉到这些在学校里并未教授过的现实真相，由此获得社会险恶、人心难测的认知。
权力架构之上，后宫嫔妃们的明争暗斗更为惊心动魄。
首先是各种明杀， 比如丢进深井淹死（福子），推入水中溺死（沈贵人、淳常在），打入冷宫勒死（余常在）；强逼孕妇跪在太阳底下（甄嬛）。
接着是各种暗算 ，包括不限于家中扎小人、树根埋麝香，熬中药投毒，婴孩孕妇喂毒药，香粉诱引花猫攻击敌人；安插卧底，煽风点火，诬陷密告，含沙射影羞辱等等。
皇后这边韬光养晦，故作大度，并不强迫新人表态，反而是各种宽厚包容，拉拢众人。不过等到劲敌华妃被击溃，随即露出尖利爪牙，朝着甄嬛团队猛扑过来。
华妃一派则从开头就嚣张跋扈，与众人为敌，先后击溃夏常在、余答应等冒进选手。阵营中还有丽嫔和曹贵人等实力干将。
她还对新人下属实施了各种PUA手段：徒手剥核桃，站立磨黑墨，灭灯抄账本，捶背揉腿、责骂扇耳光，不一而足。
看得人是心惊肉跳，这种种硬刚、暗算、倾轧、谋杀、下毒，不过是借用封建皇权的后宫体系，臆想出来的人心险恶，即便真实后宫，也尚不险恶至此，哪里可能是正常社会的常态？
02. 勾心斗角，心理博弈聊可借鉴
有人的地方即是江湖，在【甄嬛传】虚构出来的后宫江湖，是一种夸张渲染的职场争斗和人际关系。编剧用了标签化的手法，突显出皇后、华妃、甄嬛等角色的不同处事方式，其中也有值得借鉴的部分。
A. 韬光养晦
皇后一开始采取的策略便是假装大度，面对华妃的嚣张顶撞，完全采取纵容和无视的态度。目的只有一个：韬光养晦，保存实力。
因为她本身并不是那么大度，内心还是嫉妒被皇帝宠幸的嫔妃，独自躺在床上也会默默流泪。只是她知道，自己的实力尚不足以对抗华妃。
风头正健的华妃除了美貌、心机，主要还有个战功显赫的哥哥年羹尧，提供了平定天下的「核心价值」，皇帝也需要敬畏三分，哥妹二人更是居功自傲，各种傲娇膨胀。
皇后仔细权衡后，正确选择了韬光养晦，坐山观虎斗。华妃先把几位冒头分子踢出赛场，后面又在甄嬛的反击中家破人亡，然后，皇后才开始像她养的花猫那样，缓慢伸出伤人的爪牙。
B. 低调入局
甄嬛一进宫就佯装生病，手下团队士气不振，太监纷纷另投别处，感觉分公司都快倒闭了。
不过这看似无心之举，其实饱含着传统中国智慧。
因为事先已知后宫的激烈争斗和逞凶斗狠，新人一入局就趾高气扬，往往会成为第一批树敌然后被打垮的炮灰。
选秀入宫的多位新人，夏常在、余常在就是太露锋芒，早早被华妃盯上，然后略施手段，两人非死即残，彻底失去入场竞技的机会。
而甄嬛和沈眉庄、安陵容联手的「新人三人组」，却凭借着一开始的低调内敛站稳脚跟，而后羽翼渐丰，再通过严会上的歌舞团表演亮眼出圈，从此获得了与华妃正面对抗的底气。
C. 抓大放小
还记得【繁城之下】里面，宁理饰演的宋典史，在自己上半身纹了一头怪兽「睚眦」，所谓睚眦必报。
这样的心态很要不得，与甄嬛对比起来更是高下立现。
后宫争斗戏往往细密且紧凑，因为一大堆女人可以演出各种纠结盘算和阴谋诡计（三个女人一台戏？），如果事无巨细都要拿来算计报复一番，会搞得身心俱疲，以及让核心目标彻底模糊。
甄嬛就很懂得把握核心目标（讨好雍正），放弃冗余的算计和争斗（硬刚华妃）。一些细枝末节，被人下毒也好，被诬陷造谣也好，被含沙射影也好，她基本都一笑而过。给人以「以德报怨」的大格局印象。
当雍正与她交流政务工作时，她每每都是假惺惺地推辞，「不方便参与政事」，结果一顿输出比谁都流畅饱满。
这样的心态就非常值得学习。职场中不乏各种流言蜚语，杂务干扰，若能做到心无旁骛，专注目标，必然比那些沉迷于细枝末节的人进步更快。
D. 管人用人
皇后、华妃、甄嬛都不是一个人在战斗，她们各自管理着麾下的一个小团队。如何维持团队和谐，扬长避短，同仇敌忾，携手奋进，就有各种管理艺术和手法。
具体细节太多，在此就不一一详叙，大家可以边观剧边体会，皇后是怎么隐忍纵容，让华妃极尽傲娇疯狂；华妃是如何强势压阵，团队内部面和心不和，最终分崩离析；甄嬛是如何体贴关爱，硬刚时替下属出头，低落时安抚众人，其中的管理技巧，颇值得学习借鉴。
雍正身为一国之君，那更是需要管好人用好人，包括年羹尧这样的武将，以及后宫佳丽及太监宫女一众人等。
但是就像之前所说，陈建斌饰演的雍正，完全就是一个优柔寡断的昏君，对外文官武将处理不好；对内后宫嫔妃按不平，这简直就是管理者中的败类，失败中的失败。
03. 把握本质，专注精进方为正道
钻研【甄嬛传】里面的管理艺术和心理博弈，可以当做观剧之余的消遣。但是无需直接用于职场。更无需代入自身情绪，觉得自己是在对抗职场霸凌，简直就是现实版的甄嬛大女主，好一场权谋宫斗大戏，增添含沙射影、勾心斗角，把同事和领导全部当成假想敌，感觉自己战胜了全世界。
要是那样，简直就是走火入魔了。
封建皇权中，皇帝拥有至高无上、生杀予夺的唯一权力。这份权力「由天赋予」，命令一出口，无论多荒唐都必须执行；而且权力实施没有任何约束与规则，全凭皇帝一人情绪为主。
身处其中的嫔妃宫女，只得以全部心力投入到相互倾轧的生死游戏中，没有退出机制，没有规则底线，赢了就是皇后皇太后，输了就是冷宫孤魂，甚至香消玉殒。
你我生活在现代文明社会的时代新人，怎么可能体验那样的病态处境？
领导发神经，你可以避而远之；
同事搞暗战，你可以置身度外。
大家相处融洽，工作干得有劲些；
感觉心里不爽，直接辞职走人。此处不留爷，自有留爷处。
何况，家里有车有房的也不在少数，现在宅家啃老也不是什么丢脸的事。谁还管得了谁啊？
再加上，一个正常的现代企业，必定是将「创造利润和价值」放在首位。能够尊敬领导，团结同事固然很好，要是你可以攻克下限制全行业的技术瓶颈，可以每年给公司拿回千万订单，或是人脉广阔，帮公司找到致富捷径。你天天给领导蹬鼻子上眼，他都只能把你当大爷供着。
劳动创造价值，独创建立优势。也许是精湛的专业技术，也许是超群的写作才华，也许是卓越的管理能力，也许是亮眼的销售业绩。以你自己的能力建立起不可替代的「护城河」，这才是帮助你行稳致远的最强推力。
什么独断专横的领导？有没有听过「三重一大」事项，民主决议、董事会表决？
什么耍心机使绊子，胆敢因为个人矛盾影响公司大局，领导拿你是问。
男女平等，天地广阔，选择丰富 ，现代社会各人都有自己的人生目标与生活态度，谁闲得没事干，跟你玩权谋宫斗？是窝在家里刷剧刷出臆想症了吧？
赶快推门出去走走，看看这人头熙攘、繁华盛世，哪里都是机会，处处充满活力，千万别作茧自缚，自己搞出些幺蛾子，浪费了大好光阴。
共勉。
