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对职场人来说,把【甄嬛传】当成职场人际关系的教科书,是利大于弊还是弊大于利?

2023-10-31职场

以前我会觉得是弊大于利,因为毕竟现实生活难能够一一对应,作为职场呢,而且编剧创造的剧本优先还是为了好看,有的好看是处在画面氛围上,而有的好看是出在戏剧冲突中,于是那些其乐融融,比较和谐的部分不是说不能够进作品,而是说它会有一个新的分类叫做文艺片。

【甄嬛传】当然很多画面非常「艺术」,有时候单独截个图都能当壁纸使用,但你说【甄嬛传】是文艺片而不是商业片,这就未免有一点太过于扩大文艺这个词的外延。

所以说如果我们把【甄嬛传】当做是职场人际关系的教科书,就会发现一个非常麻烦的问题。现实生活哪有那么多人和你去做这种一一对应的,都不要说完全一样了,即便是有部分相似也会非常的诡异——从小说到电视剧的改编,也结合并且重置了不同的人物线索,比如「敬妃」好像就是有好几个不同的妃子结合而成的,人家都是从典型人物典型性格走向了复合人物复合性格,我们又应该怎么样去将其进行思考呢。

当然抛开职场的人物特质不谈,那里面对于职场的很多处事要求是不是合适的呢?

为什么真正的职场剧,我们反而不会认为是职场教科书,而和职场没有什么直接关系的其他电视剧却会有类似的感受呢?

比如真正说职场教科书最早的是【潜伏】。【潜伏】里的余则成、李涯、吴敬中、马奎,都是非常能够适合用在办公室政治中进行讨论的角色。

在我刚刚本科毕业的时候,就买了陆琪的一套书【潜伏在办公室】,这本书其实非常有趣,里面结合了很多潜伏的梗,以及在办公室政治中需要注意的各种人情世故,还有自己的能力怎么样提升,写的也确实是非常的有价值。

但是职场人际关系似乎有一个局限,那就是只在格子间中进行,现实中的职场不仅仅是格子之间办公室,只是我们更多会将目标放到这样一个视野之内。

不管是潜伏还是甄嬛传,讲的都是一个不需要从事更多生产,而是将所有的注意力放到分配这样的权力博弈之中的过程。

越是强调这种现代职场人际关系的投射作品出现,便会给人带来更多的刻板印象,弊端其实就在于刻板印象,被不断加深之后,我们就会忽略掉真正的劳作,真正的工人以及真正的体力的付出,它就像郝景芳的北京折叠一样,这些人被折叠住了,没有进入到我们真正的需要关切的工人阶级的状况里。

那同时还有另外一个问题就是,老百姓想像皇帝用金锄头,而皇帝想像老百姓吃饭何不食肉糜。

无论是从老百姓的角度还是从皇帝的角度,他们都没有亲身去进行过体验,而是透过一种叫做模仿的模仿,在镜像的想象中去完成对于这个阶层的人物的概念化的认知,那么不管是甄嬛传还是潜伏,那就更加叠加了一层隐喻关系的模仿,它距离真正的真实情况就更远了。

我们需要反思的事情,是为什么我们没有生产出那么多反应现实日常生活工作状态的影视作品呢?

最近有几部电影也是如此。看起来好像是在对某个职业进行描写,但是这个职业明显只是某种设定。【不虚此行】里的悼词作词人,【白塔之光】里的美食编辑,都洋溢出一种非常明显的小布尔乔亚的情调感啊,你根本不知道他这个职业平时应该怎么工作,怎么展开,怎么和人进行交际。

这就形成了一个双向的空白,真正该表现职场剧的作品没有真切的体会出这个职场真正应该有的状态,而不再表现职场人际关系的作品,反而还凸显了这种办公室政治。

可是话锋一转,我现在觉得应该是利大于弊。

对于朝夕相处的职场人来说,不能够以非常明显的方式吐槽自己的领导或者是同事,于是来自于中国文学的一个传统,那就是春秋笔法正是要借助像甄嬛传这样的,不是讲述职场人际关系的剧来讲职场人际关系,才能够达到这样的目的。

更重要的是智商人也有吐槽的需要,也有诉求的需要有表达情绪的窗口,我们不能够说让人家自我开盒在网上。本来这个前台实名制就够恼火的,还来个主动前台自曝,怎么可能呢?

所以站在这个角度来看,我们通过用一个大家耳熟能详的国民现象级的电视剧来讲述自己在日常生活中所遇到的很多琐事,并且套用到某些经典场景中去,其实这就是一种安全的吐槽自己生活的方式。

人不是机器,连机器也有金属疲劳。人的情绪需要排解,人的工作状态不可能永远保持亢奋,所以就需要有张有弛——当然也需要有所共鸣,你不可能跟别人去介绍你所工作的那个特殊的领域是一个什么样的状态,但如果你透露这样的一个职场氛围,或者套入到这样的一个作品氛围中去,别人马上就能理解你所受到的非常困窘的地步到底是怎么样的。

而且能够做出一个原本不是这个作品领域所要表现的科技的空间,在文学上我们想接受美学的角度来看,也说明这个作品它确实是具有复调性,优秀的文艺作品就是可以这样被以某种程度结构之后,重新结合这样构成的一种新的诠释方向。

【甄嬛传】除了被解释为这场人际关系以外,同时里面还有大量的女性主义解读、反人性异化叙事、精神分析解读等空间,作出不同方向的文学美学批评是非常重要的,也是用来衡量这个作品的生命力的标准之一。

顺便补充一个语言学相关的知识,那就是话轮转换。

在职场人际交往中,话轮转换大部分是在冲突性话语中得到体现的,主要是体现在对等对话和序列前置中进行交替,并结合语境、语言结构、顺应的动态过程和意识凸显的互动中发生冲突和解决冲突的过程。

在【甄嬛传】里冲突性话语其实很多,大部分也是围绕六宫事、情感事、前朝事与各种大小事件的交错而成的,通过这种语料分析之后,会发现阐述类和询问类话语占多数,与职场人际交往的模式高度匹配。

所以,即便我们不说「利弊」问题,只是单论 甄嬛传 与职场人际话语表达关系的 亲缘性 ,也是有一定的语言学理论支撑的。